员工满意度2个月提升30%，这位HR是如何做到的？

无论企业规模大小，“如何提升员工满意度，更好地留住人才”是企业人力资源管理的重中之重。提供一个真实的客户案例：张女士是天津某机械集团的HR，公司有500多位员工。

每到发薪日，人事部就如临大敌。很多一线员工收到工资后，老觉得工资发少了、算错了，动不动就来“兴师问罪”，花了大把时间给他解释清楚，态度也没能缓和。从员工的角度，辛辛苦苦工作了一个月，到手的工资明细却不清不楚，情绪不满当然也情有可原。

起初，张女士试着发放纸质工资条。由于人员杂，部门多，从打印、裁剪、分发、签收，效率低不说，与员工的沟通问题也没能改善，便浅尝辄止了。

张女士的真正诉求，不仅仅是让员工知晓个人的薪资明细，更要为员工提供一个即时、有效的反馈入口。

后经周边朋友的推荐，自己也上网对比了几款市面上常见的电子工资条产品，最终她选择了蚂蚁工资条，并一直用到现在。

员工通过微信、短信或邮件，在线查看并签收工资条。如果有疑问，员工能即时线上反馈，HR在线回复员工提出的工资争议问题，在黄金时间缓和员工情绪，及时提供解决途径。

另外，张女士也会定期使用蚂蚁工资条自带的员工满意度调查功能，她向我们分享：“我记得那会儿才用了两个月吧，咱公司员工满意度就提升了近30个百分点，这也是我一直用下去的原因。”。

根据人力资源权威机构调查，最受员工欢迎的企业，大到人事制度管理，小到工资条发放，每个细节都能体现对员工满意度的重视。

提升员工满意度必然不是一朝一夕的事，必须从小细节一点一滴抓起。或许，你可以从使用蚂蚁工资条开始。

除此之外，蚂蚁工资条还具有以下特点：

• 多选择：支持微信/短信/邮件多渠道精准群发；
• 少失误：“一键撤回”、”一键重发”功能，免去后顾之忧；
• 够安全：以支付宝级别的阿里云数据防护技术，为之保驾护航；
• 便查看：员工通过在线验证，即可查看每月工资明细，高效便捷；
• 省沟通：管理员随时随地了解员工查收情况，获取实时反馈并在线答疑；
• 可试用：支持免费体验30天，并配备全套使用手册；
• 低收费：依据人数区间合理收费，将用户体验置于首位。

更有专业售前、售后团队随时在线，以高效便捷的服务，为企业提升HR工作效率和员工满意度。

蚂蚁HR自成立以来，为20W+企业客户提供过服务，业务覆盖天津、上海、北京、杭州等全国多地社保代缴服务，期待你的加入~

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