微信扫码
bigimg1

扫描关注微信服务号,页面自动跳转

蚂蚁HR:人事外包成为企业缴保的主要方式

蚂蚁HR:人事外包成为企业缴保的主要方式

近年来,全国多地的社会保险基数核定“排山倒海”而来。上海、广东、山东等地轮番变动,虽然只有毫厘之差,但对于企业而言,却是牵一发而动全身的“大事”。因为社保缴纳的事,行政人事部加班加点没少花时间,不少HR甚至为解释公积金上浮多出的几十块钱而磨破了嘴皮子……

在企业人事服务不堪重负之际,不少企业选择将社保、住房公积金缴纳等非核心业务外包出去,于是便有了各种外包服务公司的诞生,尤其是随着互联网的深入发展,以“蚂蚁HR”为代表的互联网服务公司发展更是突飞猛进。


人事外包和其他行业外包有很大的不同,由于其业务本身涉及政策法规、政府关系、劳动关系处理能诸多方面,所以企业对供应商服务质量的要求会更高。是否具有丰富的操作经验,了解各地的政策,积极帮助企业和员工调解争议等等都是需要综合考量的要点。


劳动关系的管理主要针对企业需要完善和加强内部的入职、在职、离职、保密协议、培训协议、竞业限制保护、年休假制度的管理,提供一整套实际操作中验证出来的流程和标准文档。 同时配合以法律法规的相关资讯包括如何举证和提交劳动仲裁,如何提起上诉到法院,如何进行调解和杜绝二次纠纷等。在〈劳动合同法实施条例〉出台后,BPO的整体商业流程外包具有不受劳动关系影响的巨大优势,也极有可能成为人事外包的下一个快速发展的亮点。


人事外包是当今新的经济形势下新型的人事管理和服务模式,而外包行业与互联网的深入结合,更为外包服务业发展迎来新格局。

蚂蚁HR自成立以来,为20W+企业客户提供过服务,业务覆盖天津、上海、北京、杭州等全国多地社保代缴服务,期待你的加入~

赶紧点击下方按钮免费注册体验吧↓↓↓

联系我们

400-686-9915

在线咨询:点击这里给我发消息

邮件:admin@example.com

工作时间:周一至周五,9:30-18:30,节假日休息