企业选择社保代缴机构缴纳社保的主要原因有哪些?

现在越来越多的企业会为员工缴纳社保,不过不少企业会选择外包的形式,也就是说找社保代缴机构代缴社保。但是对于这种社保缴纳方式,很多人虽然听说过,真正不解的却很少。为此,今天蚂蚁HR带大家了解一下,为什么企业会选择社保代缴机构来进行缴纳社保?希望能够帮助到大家。

据了解,企业选择社保代缴机构缴纳社保的原因,主要有以下几点:

一、能够减低企业的用人成本

社保缴纳,一般都需要企业设立专员去负责这方面的事情。选择社保代理,企业就不需要另外设立人事部门或人事专员职位。所以从这方面来看,不仅节省了人力资源成本,有利于简化管理上繁琐庞杂的程序,使企业的人事部门或财务部门从烦琐的社保缴纳事务中解脱出来;而且还节省了人事管理成本和降低潜在的法律风险,更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力;集中精力从事企业的核心性、战略性工作。

二、可以规避社保缴纳所存在的一些风险

目前,我国对于企业为员工缴纳社保这块还是很严格的,而选择社保代理可以规避企业办事人员不专业、效率低等问题,合理规避少缴、漏缴带来的隐患;规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;减少劳动用工备案,不会因企业增减员工、续约合同,而需要经常跑劳动保障局。

三、提供员工的满意度,简化企业流程

其实,对于社保缴纳方面很多事情还是很复杂的,而选择社保代理可以降低企业成本,节省时间,降低费用,提高员工满意度;避免大量投资人才带来的不确定性风险;分企业、办事处不是注册单位,购买不了社保,必须托管、挂靠社保企业才能购买;避免员工因社保关系在总企业,享受社保时不方便,对企业满意度低,离职率高,导致人才流失影响企业高速发展,造成人事招聘成本、培训成本浪费。

总而言之,现如今企业为员工缴纳社保是必不可少的。如果想要节省企业的各种成本,选择社保代理劳务服务,可从很多方面给企业带来好处,特别是对于创业初期的企业来说,一些流程并不了解,很容易出现社保缴纳的风险。此外,在选择社保代理企业时也要注意,要选择具有合法资质的代理单位,并且能抗风险大的代理企业才行,这样能避免很多不必要的麻烦。