如何找到合适的人选并使其适合合适的工作呢？通过制定结构合理的招聘和选拔计划。成功制定此类计划的关键是遵循经过验证的招聘流程来填补您需要填补的职位。避免相关步骤被省略，因为缩短过程可…

一、2020国庆中秋怎么放假？ 根据2019年11月21日国务院政府官网公布的《国务院办公厅关于2020年部分节假日安排的通知》（国办发明电[2019]16号）的具体安排，国庆节、…

每位人力资源专业人士应该都经历过这种情况：您找到具有所有适当资格的候选人，但他们却在入职前溜走。在尽力吸引他们并提供丰厚的薪水后，您可能会挠头，想知道您还可以提供哪些员工福利。 大…

当企业关键核心人员突然离职时，这是每个组织最糟糕的噩梦。 在当前的气候下，这是一个非常现实的可能性。关键领导者的突然离职会使公司陷入自由落体……拾起碎片的责任直接落到了人力资源部门…

对于HR来说，企业与入职员工签订劳动合同是必须要经过的环节，而且是每个HR都必须要知道的，如果出一点点差错，就会对企业造成不必要的损失，必要的时候还可以参考劳动合同模板，避免出现错…

目前在快速灵活的用人市场中，员工离职本身并没有什么大的问题，然而却经常出现那种突然要求离职的员工，总是打得HR措手不及，留下公司领导和HR两脸茫然。 尽管企业为了保留关键员工而不断…

员工福利作为整体薪酬管理的重要组成部分，越来越多的企业HR认为实施员工福利管理是完善企业整体薪酬管理的重要内容，以提高员工的保留率和满意度，这是企业实施员工福利管理的首要目的。 以…

随着Covid-19大流行迫使人们在家中工作，包括负责招聘的工作人员，传统的办公室内面对面的面试现在通常被远程面试所取代。但是不要放松警惕，人才之战仍在进行中，您可以通过出色的远程…

人力资源主管应该知道：企业不能无止境地寻找人才，更换一名员工的成本可能是该员工工资的两倍。留住人才才是企业发展的关键。 许多人力资源主管将他们的保留策略集中在入职过程中，希望一个有…