工资表的设计实际上追求的就是将工资表中所有数据通过公式进行统一核算，只需要填写变动量例如出勤天数，通过公式自动计算形成工资表。 《工资支付暂行规定》第六条： 用人单位必须书面记录支…

文件名称： 市人社局市税务局市医保局关于调整社会保险费征缴期的通知 发布日期： 2020-09-17 发文单位： 天津市人力资源和社会保障局 生效日期： 2020-09-21 发文…

文件名称： 国家医保局 财政部关于扩大长期护理保险制度试点的指导意见 发布日期： 2020-09-10 发文单位： 国家医疗保障局 财政部 生效日期： 暂无 发文字号： 医保发〔2…

大多数人认为，员工培训计划应该包含干预式的全天集体培训。但这种员工培训方式恰恰与员工应该如何发展以及员工的感受相反。员工发展可以表现在许多形式的培训、评估、教育计划，甚至反馈。如果…

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 对于我们大多数人来说，医疗保险、生育保险是发生关系较密切…

《劳动合同法》第八十九条规定： 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 所以，员工离职时，…

前段时间，面对全市9个县区100余个单位的领导和同僚，张磊（化名）在台上做了一场工作经验分享。 张磊，中部某县法院的发薪相关工作负责人。去年7月，他一次工作方法变革的尝试，让工作效…

想象一下这样一个场景：已经离职了，前同事却三番四次电话微信问工作的事，该不该回复呢？ 既然离职交接已经完毕，就没有责任与义务继续为该前同事解答工作上的问题，该做的在离职时已经做到位…

事物具有两面性，社保按最低缴费基数标准缴费对参保人来说有好处也有弊端。 1、按最低标准交的好处 对于员工而言社保缴纳的费用是由公司和员工本人共同承担，缴费金额根据社保缴费基数和社保…