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五种薪酬结构的设计方案
薪酬结构(或工资结构)是组织内按工资范围划分的一组层次分明的工作。薪酬结构是由反映内部组织和外部就业市场的工作价值的薪酬等级组成的。 薪酬结构有助于简化薪酬分配和市场定价分析，从而…
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战略在薪酬计划中的作用
一、 如何制定薪酬策略 在商业领域，许多企业在开始薪酬计划之前会制定战略。而在制定薪酬策略之前，企业也应该确保组织有一个合适的薪酬理念以便打下基础。 薪酬理念需充分说明总奖励计划应…
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招聘时，除了职位描述你还能提供什么？
平淡无奇的职位描述不太可能吸引任何人，更不用说你的公司正在寻找顶尖人才了。正如高管教练Karen Elizaga所说：“求职者不仅在寻找工作：他们想知道自己是否进入了一个关心员工的…
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15个确保应聘者素质的面试问题
从表面上看，面试一份工作听起来很容易。职位描述列出了具体的技能和经验，招聘人员会问十几个问题，然后，他们就可以做出招聘决定了。 如果面试真的这么简单就好了。 面试中，候选人的细微差…
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如何计算员工离职的实际成本
互联网上总有大量的数字，这些数字声称它们代表一名员工辞职时企业所损失的金钱。毫无疑问，高流动率是非常昂贵的，但实际损失的资金将取决于企业的独特性而有所不同。 您可以按照以下步骤确定…
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人力资源的下一个前沿：人工智能
人工智能（AI）不仅仅是siri为您拨打电话、设置闹钟，还是告诉您他不明白您在说什么。它是一项先进的技术，可使计算机模仿并改善人类的思想和行为，并可以帮助您更高效地完成工作。 已渗…
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HR必须关注的年末员工招聘趋势！
随着科技的持续发展，人工智能的不断完善，失业率又再创新高，随着2019年即将进入尾声，更多的人力资源变化需要企业密切关注。 经济学家安德鲁博士在其最新发布的报告中，解释了招聘人员和…
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企业如何为新兴热门岗位创建员工奖励计划？
为从事热门工作的员工创建具有吸引力的奖励计划，是当今企业薪酬体系和全面奖励从业者要求中面临的最大挑战之一。在当今的人才环境中，热门工作的薪水正以创纪录的速度增长，吸引和留住这些职位…
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我们是谁？ 蚂蚁 HR（www.mayihr.com）致力于成为 1000 万中小企业云端人力资源部！为中小企业提供 HRSaaS 管理系统，帮助客户代缴社保公…
