先大概地说下人力资源管理的六大模块与内容：人力资源规划、招聘与配置、绩效管理、培训与开发、薪酬福利管理、劳动关系管理。 一、人力资源规划。使企业稳定的拥有一定质量的和必要数量的人力…

人力资源外包概念分了三个模块：人力资源及人的外包、人事事务外包、人力资源管理职能外包。 行业为有效区分大概念的人力资源外包和小概念的人力资源的外包，将小概念的人力资源的外包用专业术…

1.工资总额包括哪些组成部分？ 工资总额是指由企业在一个会计年度内直接支付给与本企业建立劳动关系的全部职工的劳动报酬总额，包括工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的…

一、什么叫劳务派遣？ 劳务派遣是用工的一种形式，简单来说它是指劳动者通过与劳务派遣公司签订劳动合同，再由劳务派遣公司与用人单位签订派遣协议的用工方式。 二、为什么企业喜欢用劳务派遣…

劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣等，是指由劳务派遣机构与被派遣劳动者订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其实际用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。 劳…

网上签约步骤： 学生签约申请à用人单位确认à学生确认à学校确认 具体操作流程如下： 1.学生进入上海市学生就业综合服务平台（www3.firstjob.com.cn/pros/id…

“外包”一词，英文名为“outsourcing”，是指在组织外部寻找资源来完成组织内部工作。 人力资源外包不是简单地人力资源含义与外包含义的组合，它是指利用组织外部的资源，更经济、…

背景 制造企业面对的是一个竞争非常激烈的市场。随着全球经济面临下行风险，疫情反复导致中小制造企业经营承压，企业需将有限的资源集中运用于企业的优势的核心业务上。因此，蓝领外包成为企业…