什么是工作外包？它未来的发展趋势又是什么？

工作外包简单来说就是企业将内部某些特定的任务或工作交给专业的外包服务商来完成，以减轻企业自身负担，提高工作效率。工作外包涉及的工作有很多，例如营销，财务，软件开发等等。工作外包是一种有效的管理策略，不仅可以帮助企业提高效率和竞争力，同时也可以降低一定的成本和风险。

工作外包的未来发展趋势可能包括以下几个方面：

1. 专业化：随着技术的不断发展，未来工作外包可能会更加专业化和高效化。技术的升级不仅可以让企业更好的管理外包工作，提高工作质量与效率，还可以帮助外包服务商为企业提供更精细化的服务；
2. 多元化与灵活化：随着时代的发展，工作外包的领域会越来越广泛，不仅可以满足企业的各种需求，还可以及时适应企业的需求变化；
3. 跨地区外包: 随着全球化的快速发展，不同地域的工作外包将成为趋势，企业会综合评估各地区的资源优势，来实现外包利益最大化；
4. 外包人才的优化：通过互联网的不断发展，招聘人才的渠道越来越多，企业可能会通过多种渠道寻找外包人才，包括在线招聘平台、各种社交媒体等。同时，企业也会更加注重外包员工的培训和管理，以提高他们的技能；
5. 垂直化：随着市场的竞争越发激烈，外包服务商将会专注于提供特定的专业服务。这将使企业获得更加高质量的工作成果；
6. 智能化与数字化：随着人工智能、大数据等技术的快速发展，以后的工作外包服务将更加智能化和数字化，不断提高工作的效率与质量。

总之，未来的工作外包会不断发展，不断地适应各种变化，以满足企业的各种需求并提高企业的竞争力。同时企业也需要根据自身的需求选择合适的外包方式，争取实现外包利益最大化。