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岗位外包

  • 岗位外包服务内容有哪些?

    岗位外包是人才/劳动派遣的一种延伸产品。企业将公司部分业务或职能工作内容(非核心岗位)分包给相关人力资源机构,由他们自行安排人员,按照企业要求完成从人才招聘到劳动关系终止的全过程,全风险服务外包,双方按岗位打包价清算。劳务派遣公司承担全部HR工作,独立行使用人雇主责任,企业在保证劳动力的同时,也可以投入更多精力致力于核心业务的发展。

    2022-08-10
  • 岗位外包靠谱吗?让我们来了解一下

    在是属于经济全球化的时代,再加上互联网迅猛的发展,企业之间的竞争显得越来越激烈,持续升高的人力让很多企业的经营显得越来越困难,为了能够适应市场快速性的发展,很多企业会选择用外包的形式招聘工人。

    2022-07-06
  • 企业进入“合规年”,蚂蚁HR岗位外包是首选!

    近日,人力资源社会保障部出台了《社会保险基金行政监督办法》(人力资源和社会保障部令第48号,以下简称《办法》),自2022年3月18日起施行。 事实上,早在2020年社保已经全面由…

    2022-06-23
  • 企业岗位外包是一种好的用工方式吗?

    岗位外包是指企业利用外部资源,通过配置自身和其他企业的功能和服务,为企业内部生产经营服务。

    2022-06-07
  • 岗位外包并非大厂“专属”,降本增效的用人模式也适合你

    外包是一种司空见惯的模式,特别是一些互联网大厂,诸如BAT等内部许多岗位都采用了这样的形式,对企业来说,这是降本增效后的最好选择。而各行各业更是遍布各类外包岗位,可能是写字楼里的互联网小编,也可能是楼下的保安大叔,可能是新媒体设计师,也可能是食堂里的打饭阿姨,岗位外包是企业灵活用工的重要方式。

    2022-05-13
  • 为什么企业要用岗位外包模式?

    很多企业面临的问题可以通过岗位外包来解决,不仅可以降低劳动力成本,而且可以有效地防范风险,可以说一举两得。事实上,很久以前,岗位外包就业模式就受到了众多大厂商的青睐——除互联网企业外,政府部门、银行、新零售、物流等行业也进入了外包时代。

    2022-02-10
  • 外包为什么深受各大企业的欢迎

    岗位外包是指企事业单位将某一岗位的全部人力资源工作完全外包给第三方人力资源服务机构。

    2022-01-20
  • 岗位外包能分成哪几种类型?

    岗位外包服务是企事业单位将某一岗位的所有人力资源工作完全外包给第三方人力资源服务机构,如员工招聘、培训、在职管理、离职管理、离职人员补充、员工各种突发事件的处理、员工绩效管理等人力资源全过程业务外包给专业岗位外包服务提供商。实现“我的员工,你用”的便捷方式。

    2022-01-16
  • 什么是岗位外包,岗位外包有什么作用?

    岗位外包是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构,由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作内容。

    2022-01-13

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