人力资源管理
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【必看】创业公司如何提高运营效率?
创业公司人少、钱少、事多,如何提供运营效率是创业者必须思考的问题。简单来说,就是要聚焦。 一、为什么要聚焦? 人的精力是有限的,创业者的精力是公司最重要的资产。最重要…
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创业公司老板如何正确解读员工离职原因
员工离职时会给老板各种解释,但是这些解释未必是真的。如何正确解读员工离职原因,关系到能否改善公司的人力资源管理、防止更多的员工流失。 新员工入职1个月后离职:缺乏入职…
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小微企业、创业公司必需的四类员工
俗话说“蚂蚁虽小,五脏俱全”,创业公司的规模通常在十人左右,有些特别袖珍的小微企业,可能加上老板也才五六个人。如何能在最精减的模式下又能保持创业公司的整个团队队员的分工全面,考验老…
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【如何开除员工?】创业公司老板的必修课
很多创业公司老板觉得招人是最重要的事情。其实,学会如何开除员工也很重要!在创业公司,对于不合格的员工不仅仅要开除,还要快速开除。 为什么要快速开除不合格员工? 1、一…
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【小企业招聘难?】常见问题拆解
每家公司都会抱怨招聘难。对于小企业来说,招聘更是难上加难。蚂蚁招聘创始人黎阳研究数百家小企业的招聘案例后,和大家分享如何化解小企业招聘难这个问题。 问:没有人应聘怎么…
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大数据与人力资源管理
近几年,大数据与云计算俨然已经成为IT界最为流行的词汇,如果作为一个IT人士,对这两个概念不能发表一番简介,似乎就已经与这个时代已经脱离了。今天,我们来谈谈大数据,以及它与人力资源…