企业文化
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如何营造敬业的企业文化？
越来越多的公司正在转向以人为本的企业文化。从招聘到领导力发展，企业该如何将员工放在首位，并在此过程中营造一种引人入胜的文化呢？ 1.招聘 招聘顶级人才一直是关键的挑战，招聘顶级技术…
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如何招聘能提升企业文化的员工？
企业不再只是为员工提供薪水和健康福利的地方。如果想吸引和留住顶尖人才，企业需要营造一种引人入胜且有意义的工作场所文化。 但是，想要成功，不仅仅需要建立和投资一种文化，还需要雇用将成…
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如何建立企业文化？
所有企业尤其是新兴企业都要注意，企业文化不可忽视，因为它决定了一切的基调，从早期团队如何互动，到招聘的类型，再到如何对待客户。一个错误会使公司倒退数月。另一方面，企业也有机会通过建…
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企业文化如何运用于招聘中？
企业经常会面临员工流失的情况。无论什么时候，企业都可能会失去顶级销售人员或开发人员。是什么问题?一句话，文化。企业可以随心所欲地投资于优秀人才，但如果不能激励整个团队，企业就很难在…
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如何塑造企业文化？
企业文化是求职者衡量自己是否适合这家公司的一个关键因素。但文化到底是什么?工资、福利、职位和工作内容等其他方面看起来很直观，而文化与它们不同，文化很难具体描述，它是抽象的。 企业文…
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如何理解企业的多样性、包容性和归属感？
培养多元的职业文化是一个复杂而有价值的追求。多元化的文化使员工能够独立发展，并发挥彼此的长处。实现多样化不是象征性的姿态;这不是死记硬背的模板。这意味着培养一个独特的专业领域，一群…
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企业文化为何全方位影响企业发展？
企业文化是求职者在获得与公司的潜在契合时要权衡的关键考虑因素。公司的文化就像其个性。它看起来似乎很抽象，但实际上却至关重要。越来越多的研究表明，健康，具有战略性的企业文化会带来更好…
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鼓励员工多元化，提升企业包容性。
根据麦肯锡（McKinsey）2015年的“ 多元化问题 ”报告，具有多元化员工的公司比竞争对手多出35％的机会。并且，根据人才创新中心的说法，如果一家公司也鼓励提升包容性，则有可…
