企业招聘
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企业招聘有哪些常见误解？
员工会决定公司的成败，但是在这个紧张的劳动力市场中为企业招聘到合适的人才对于人力资源专业人员来说是一个巨大的挑战。 有什么可能使它变得更加困难？对理想的新员工以及流程进行…
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小型企业如何吸引员工？
小型企业需要考虑很多事情，其中之一就是招聘。但是在吸引员工方面，小型企业应该如何与大型企业竞争呢？实际上，如果知道如何将自己“出售”给潜在员工，那么初创企业就能具有许多使其成为理想…
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在招聘上，小型企业如何与大型企业竞争？
大型企业的福利可能包括晋升机会，加薪和更好的保险选择。求职者可能还会认为在大型企业的工作经历可以更好的完善自己的简历。 尽管上述优点颇具吸引力，但在某些方面上，小型企业…
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中小企业在企业招聘中的最佳方法！
近年来，中小型企业的数量逐年增加，随着小型企业的发展，企业可能需要为团队吸纳更多的人来帮助企业实现目标。企业雇用优秀的员工往往会为公司的成功奠定基础。 对于小型企业来说，与其将招聘…
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五条小型企业应避免的招聘错误
企业越小，越要尽可能的避免一切错误。每一次与客户的互动、产品和发票都会影响到公司，一次糟糕的经历可能会影响公司的声誉。这就是为什么，尽管发展业务是一件好事，但当企业雇佣新员工作为代…
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企业招聘应如何吸引千禧一代员工？
2019年千禧一代成为劳动力大军中比重最大的人群，根据人力资源相关部门发布的报告《千禧一代的心态》，千禧一代指出生于20世纪时未成年，在跨入21世纪以后达到成年年龄的一代人，其成长…
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企业如何雇佣优秀的自由职业者？
随着社会的进步，创新的工作模式逐渐被企业所接受，其中，自由职业就是被大家逐渐熟知的工作模式之一。由于自由工作的灵活性，越来越多的员工选择自由职业而不是从事固定工作，而企业，尤其是对…
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中小企业HR如何招聘技术型人才？
在企业招聘像工程师这样的开放技术职位时，面对的挑战可能是无止境的。因为这需要企业经过提前预判寻找目前尚不存在，但需要迎合市场发展的技能和经验，所以对技术型人才的要求就非常高，尤其对…
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如何提升企业招聘员工面试的效率？
市场的变化瞬息万变。招聘优秀人才需要有足够的洞察力，以了解哪些技能和特质是招聘岗位所具体要求的。HR还需要足够的理解力和综合判断力才能将自己的观察结果与求职者实际工作能力和工作职责…
