招聘
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企业该怎样为招聘和人力资源计划做准备？
1.投资于员工的技能培训 人才招聘领域的每个人都知道，近年来对技术人才的需求猛增。随着技术的不断发展，这种需求只增不减。 世界经济论坛预测，未来可能会出现1.33亿个更适合人、机器…
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企业在经济衰退时期该如何招聘？
一、 招聘部门如何应对衰退 1. 加强人际关系 在有关领导力、人际网络的文章中，大多都会强调人际关系的重要性，理由也很充分。良好的、可持续的人际关系会把自己放在第一位，尤其是在困难…
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企业如何面对新一代的求职者？
企业需要注意，如今进入职场的新一代员工与其他任何一代都不同。作为出生时就能立即上网和使用手机的一代人，95后是科技通，但除此之外，他们还非常关注多样性、工作与生活的平衡，以及其他几…
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五条小型企业应避免的招聘错误
企业越小，越要尽可能的避免一切错误。每一次与客户的互动、产品和发票都会影响到公司，一次糟糕的经历可能会影响公司的声誉。这就是为什么，尽管发展业务是一件好事，但当企业雇佣新员工作为代…
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企业如何招聘多样性人才？
招聘界普遍认为，才华、技能和能力是填补空缺职位的最佳目标。换句话说，雇主和招聘人员在吸引新员工的方法上并没有明显的偏颇。他们希望雇佣那些已经被证明实力且具有可转移能力的求职者来开始…
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HR招聘中3个常见的糟糕面试问题！
每个HR都希望通过面试为企业招聘到优秀人才，所以面试问题的好坏往往会对招聘结果产生巨大影响，面试中往往要求HR在短时间内快速了解员工特点，但在面试时，HR有时容易询问一些糟糕的问题…
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HR如何优化招聘流程、提升效率？
招聘是每个HR的必备技能，也是HR需要长期进行的工作之一，虽然看起来简单，但实际操作中却有着莫大的学问，比如在招聘繁忙季，如何提高招聘效率，又好又快地找到适合的人才，就成为HR需要…
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HR如何从众多应聘者中高效地招聘人才？
招聘人才，高效地招聘适合企业的人才，一直都是HR需要面对的挑战。这不仅包括在传统招聘渠道效果日趋下降时如何有更好地方法接触到优秀候选人，还包括对于空降人才，如何缩短其适应周期等种种…
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非985大学的简历直接扔？！网友吵翻了…
近日，一段视频火了！ 大企业偏爱名校毕业生？ 安徽卫视《学霸是怎样炼成的》节目中， 前人事经理直言， 会对非985大学生区别对待。 非985简历的命运是垃圾桶？？？ 做客节目现场的…
