社保知识

劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由解除劳动关系的，可以申请劳动仲裁，要求经济补偿；经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年支付一个月工资的标准支付。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年支付一个月工资的标准支付。

为了降低劳动力成本，有许多私营企业和私营企业。因此，许多私营企业和私营企业都提高了员工的社会保障支付基础。我们的社会保障支付基础越高，事实上，当你最终退休时，平均支付指数就会越高。事实上，对我们个人来说，更高的支付水平是有益的。

根据《关于规范社会保险缴费基数的通知》（劳动社会保险中心函200660号），职工社会保障缴费基数一般根据职工上一年度月平均工资（或个人上月工资）确定。《劳动法》、《社会保险法》、《社会保险费征收暂行条例》等法律法规明确规定，参加社会保险、缴纳社会保险费是法律对用人单位和劳动者定的强制性条款，用人单位应当自用工之日起30日内申请社会保障登记。

最早的福利大部分是企事业单位职工，自由职业者享受不到。企业事业单位的人自己支付的社会保障费用不多，大部分由国家支付，很容易享受良好的待遇。虽然自由职业者需要承担所有的社会保障费用，但他们可以在未来享受福利。

近年来，人力资源和社会保障局通过岗位宣传、讲座普及等方式了解社保卡，不断推进社保卡服务项目，拓宽社保卡业务范围，让持卡人更好地享受社保卡带来的诸多便利。最近，好消息传出，第二代社保卡逐渐成为过去式，因为第三代社保卡已经亮相。

事实上，退休后的养老金和社会保障支付的基数和年限是相等的。只要按时缴纳社保，断缴后及时缴纳，领取一两千元的养老金是完全没有问题的。事实上，养老金也有最低的支付标准，即必须支付足够的社会保障退休15年才能获得养老金。

首先，公司支付社会保障，一旦失业，也可以在一定时间内从社会保障机构获得一定数量的职业保险，也可以免除两年的医疗保险。因为有些人离开公司后不想马上工作，而是想休息一段时间。这种失业救济金可以帮助你维持一段时间的生活。

外国户籍家庭可以购买一套（需要提供连续5年以上的社会保障或个人所得税证明）。非上海户籍缴纳社保和个人所得税可积分，120分以上子女可参加高考，享受子女医疗保险福利；社会保障包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。

特别是中国社会科学院世界社会保障研究中心主任郑秉文说，似乎有10亿人在缴纳养老保险，但实际上没有那么多人。首先，目前中国只有自由职业者，即灵活就业人员超过2亿，这些人的社会保障完全由自己承担，一般支付最低基础，一旦15年会放弃，如果时间延长，有人可能会放弃，如果不放弃，那么支付压力也很大。