社保知识

员工社会保险：员工养老保险、职工医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。市民社会保障：只有两险，养老保险，居民医疗保险。五险：医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险；而且“一金”是住房公积金，实际上并不属于社保。

作为一名非企业在职员工，或一些民营企业和私营企业的在职员工，他可能无法直接提供个人人事档案。那么，在人事档案中，作为一个社会保障部门，他想查阅什么样的信息呢？也就是说，我们最初就业登记的出生日期是我们真正的法定退休年龄。

首先，社会保障体系是强制性的。根据有关法律法规，社会保障基金的筹集是社会强制性的。社会保障基金的社会福利、社会援助和特殊护理基金主要来自国家财政拨款和基金投资收入。未来员工支付的养老基金是员工未来养老金的保障，代际支付调整由社会保障基金管理机构统一调度。

已以社会保障身份购买商业保险的，在保险期间发生医疗事故，也会影响商业医疗保险的报销比例。如果没有购买商业保险的人没有社会保障身份，比如百万医疗保险，在大多数情况下会比有社会保障身份的人更贵。例如，请原单位帮忙支付，或提前购买居民医疗保险，以免导致社会保障中断，从而影响报销。

社会保障支付与成千上万的家庭有关，国民经济和民生，是一件非常严肃的事情，有严格的规定，国家指导政策是提倡按时支付，严格控制支付，不允许新年提前支付。

在中国，根据退休政策，女性的退休时间是50岁，而男性的退休时间是60岁。但现在提议推迟退休，大多数人不同意，延迟退休真的来了吗？

近年来，许多年轻人进入社会工作后，由于缺乏相关专业和知识，在找工作或考试时往往受到相关单位的限制。然而，当他们真正进入公共机构或系统时，他们没有很大的优势，所以他们只能获得更低的薪水。

一、企业年金：也就是说，一些企业和职工在依法参加基本养老保险的基础上，建立了额外的缴费模式，由单位和个人共同缴纳。企业缴费标准每年不超过企业上一年度职工工资总额的8%，是企业为员工…

企业社保代缴是一种方便、成本效益高的新型社会保障支付方式，但仍会有很多人觉得不可靠。把钱给别人，由别人支付社会保障，小编将带您了解企业社保代缴的具体内容和好处。