逃不了的延迟退休，你准备好了吗？

全亚洲现在都已陷入老龄化带来的危机，不同的是日本、韩国在人口红利的时代积累了大量资本，而中国现在尚处于中等偏上发展中国家水平，属于典型的“未富先老”，未来只能靠延迟退休暂时解决问题。

为什么这么说呢？从下面几个原因可以看出：

一、劳动人口增长急剧下降：从就业总量看，劳动年龄人口在2011年的时候达到峰值9.25亿人，12年比11年下降345万，这是一个非常重要的信号，预示着劳动力无限供给的时代快要结束了。到2030年以后，劳动年龄人口会出现大幅下降，平均每年760万的速度减少，预测2050年会降到7亿人左右。

二、人口结构上，老龄化严重：中国老龄化人口正以前所未有的速度增长，劳动能力人口逐渐减少。我国现在60岁以上人口为2.1亿，占总人口的比重达到15.5％。根据预测，2020年我国60岁以上人口将达到19.3％，2050年将达到38.6％。从这个趋势看出，未来年轻人不会是找不到工作，而是很多工作需要去干。

三、抚养比上升，养老压力更大：人口总抚养比越大，就需要越多的钱和人来抚养小孩和老人。民政部数据表明，截至目前，我国60岁以上老年人数量已超过2个亿，占总人口的14.9%，同时，中国未来20年平均每年增1000万老年人，到2050年左右，老年人口将达到全国人口的三分之一。

四、生产储备减少，经济不景色：老年人只能消费，劳动力减少，生产产生的储备便少，经济增速减缓。经济不景色的时候，政府大多会采用刺激房产的方式，房价的大幅上涨，生活成本提高，很多人更不愿生孩子。

上述一环扣一环的循环，只有通过增加劳动力与延迟退休来解决。在国家已经出台二胎政策后，迟退休方案虽尚处研讨阶段，还未形成国家政策，但似乎是不可避免了。人社部称我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁，而据报道，延退退休一年可拉动GDP超0.5个百分点，延迟退休看起来势在必行。

面对“逃不掉”的延迟退休，你准备好了吗？