企业社保托管到底是什么？如何选择靠谱公司？

企业社保托管是指企业将自身的社保事务委托给第三方公司处理的一种方式。

这在一些没有人力资源部门的中小企业或者用工量非常大的大企业中比较常见，采用社保外包的方式对企业来说有许多优势，比如：

1、省时省力节省成本

企业无需花费时间和精力处理社保事务，从而节约人力成本；

一个HR或社保专员每个月的工资约为5000元左右，同时还需要为其缴纳社保和公积金，而且一个HR可能难以处理多地的社保政策；

而采用社保托管的方式，只需要支付一个社保专员5%的成本就能完成社保缴纳的工作，对于拥有分支机构较多的企业来说，社保托管无疑更适合降低成本，提高效率。

2、避免风险

专业机构会根据政策及时调整社保缴费，这样公司就可以避免因信息差带来的风险，虽说社保根据国家政策而定，但每个地方的社保缴纳基数、缴纳时间以及缴纳政策都有所不同，并且这些政策可能随时发生变革。

公司的HR可能无法及时了解多地的政策，即使调整社保账户，仍然可能存在一定的风险，而社保托管公司则是专门从事此项工作，他们会第一时间了解政策动态，因此在专业度和风险避免方面，社保托管公司更为可靠。

3、有效管理社保账户：社保托管可以帮助公司更好地管理社保账户，避免罚款和其他风险。

市场上存在许多社保托管公司，但需要慎重选择，以确保选择到可靠的合作伙伴。以下是三点筛选意见：

① 三证齐全：社保缴纳属于一个比较特殊的行业，公司必须具备三证（公司营业执照、人力资源许可证和劳务派遣证）才算正规，建议在合作初期就要询问对方是否具备这三证，并且要求其提供相关证明文件，如果对方连三证都没有，那最好远离这家公司。

② 收费透明：过高或过低的收费都需要引起警惕，过高的收费对企业来说成本过高，而过低的收费可能隐藏着其他“隐性消费”，因此，在合作之前，最好了解对方的报价和服务费构成，以避免二次收费的情况。

③ 选择运营时间长的公司：大公司通常更加可靠，这是不争的事实，虽然现在创业公司很多，但每年倒闭的也不少，建议选择经营时间较长的成熟公司，至少他们不会轻易倒闭，对我们的服务也更有保障，如果条件允许，可以亲自考察，了解第三方公司的氛围和真实情况。

上三点可以帮助您选择一个相对可靠的社保托管公司。如果您仍然不知道如何选择，可以考虑了解蚂蚁HR；

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