大多数人支付社会保障有两个目的。领取退休养老待遇，实现老有所养。如果你想申请非户籍退休，那么你第一次缴纳社会保障年龄，女性不能超过40岁，男性不能超过50岁，如果你超过了年龄限制，你只能申请户籍退休；

实务中，企业常采取业务外包或劳务派遣的模式解决用工问题，但由于对二者存在理解和适用上的偏差，常引发劳动争议。

本文从理论和实务两个层面，对业务外包和劳务派遣进行对比分析，以期为存在类似用工问题的企业提供参考。

如果发现退休年龄社保还有几年(一般在3年内)，可以按年补缴，这样退休后就可以享受社保福利了。但是补缴的时候要交一定的滞纳金来弥补年度支付，其实只适合1-3年就满15年的群体。

我国现行养老保险的原则是多缴多得，长缴长得。换句话说，你每年缴费的基数越大，缴费年限越长，退休后领取的养老金就越多。

劳务外包不是所有企业，所有的岗位都能实施的。一般企业的一些非核心的工作都会通过劳务外包让资源公司来完成。

人力资源外包不是人力资源意义和外包意义的简单组合。
指利用组织外部资源，更经济、更有效地解决组织内部人力资源活动所涉及的工作。

根据国家部署，企业职工基本养老保险自2022年1月1日起实施，统一养老保险缴费比例和缴费基数是国家统筹制度的重要组成部分。福建、广东、四川等省的社会保障缴费规则也发生了变化！

已经到新的一年了，社保制度就会迎来新一轮的调整和改革。我们今天来看看2022年会有哪些新的变化，每一个都很重要，和我们息息相关！

什么是工资条，其实就是工资结算清单。这个是用人单位给员工发放每个月工资的凭证。同时也记录了员工每个月的工作情况和收入情况。