社保知识
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什么类型的公司需要社保外包?
近些年,越来越多的企业开始尝试外包,其中社保外包就是非常典型且普遍的一种; 要知道,想要开公司雇佣员工,最重要的就是为员工缴纳社保,否则就会涉嫌违法行为;而社保又是一件具有专业性且…
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小型企业/公司是否有必要为员工缴纳社保?
根据我国劳动法规定: 《劳动法》第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。” 《劳动合同法》第三十八条第三项规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的…
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社保代缴公司缴纳社保真的靠谱吗?
社保代缴公司是否靠谱取决于你找的公司;随便去网上搜索社保代缴公司就能看到大把的广告、软文,各种公司让人眼花缭乱不知该如何选择;
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公司不给员工缴纳五险一金会面临什么处罚?
根据《社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费…
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公司需要为月初离职的员工缴纳社保吗?
新手HR经常有这样的疑问,员工月末入职或者月初离职,当月的社保还要为其缴纳吗? 当然需要! 大多数企业会要求职工个人全额承担当月的社保缴费,这样的企业规定也是不合法的。如果严格按照…
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社保公积金外包对企业来说有什么好处?
确实,采用社保公积金外包的方式对于企业来说还是有很多优势的,比如: 1、可以省去公司处理社保事务的时间和精力,节省人力成本; 要知道一名HR/社保专员每个月的工资在5000左右,而…
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用人单位必须要为处于试用期的员工缴纳社保吗?
根据《社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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公司给员工办社保流程应该是怎样的?
公司给员工办社保的方式有两种,一种是线上办理,一种是线下办理; 需要准备的资料: 员工信息:姓名、身份证号码、手机号码、工资基数、劳动合同 公司信息:企业营业执照、税务登记证、法人…
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正规的社保缴纳外包公司都有哪些呢?
社保,作为保障打工人生活以及未来的一项社保服务,受到诸多职场人的重视;特别是在一线城市里,各种买房买车、落户、或者孩子上学等问题,都需要社保的支撑;