新员工入职什么时候交社保？

新增员工应于何时缴纳社会保险？首先看一下我国法律是怎样规定的！

在法律上，《中华人民共和国劳动法》规定：用人单位和劳动者必须参加社会保险并缴纳社会保险费。

根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当在就业之日起三十日内，向社会保险经办机构申请社会保险登记。

每个人都要特别注意，有了一份新工作，要尽早和企业建立对应的社保关系，原则上时间应该在30天之内。
社会保障、入职社保支付。
什么样的情况下，可以次月参加个人社会保险？
任何事情都有例外，原则上30天之内，具体到实际，可能多少会有些出入，以下3种情况，能在次月办社保。

1.新员工的入职时间是在当地社保办理业务办理时间后，导致本月无法申请。能胜任下个月的工作。

2.员工的辞职和新员工的上岗时间不超过同一月。离任的单位，本月不能减，而新员工的加入，也不用加员。

3.单位员工辞职，存在保险拖欠情况，导致当月离职不能及时减员。对于欠费较重的企业来说，完成补交的情况非常复杂，有的几个月就能完成，有的几年都不能完成。

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