搜索：员工满意度

企业进行员工满意度调查，发现潜在问题，采取措施不断提高员工满意度，其最终目的是要留住人才，培养员工的敬业精神，提高效率和质量，达到提高企业绩效的目标。传统观念认为员工最看重的是到手…

传统观念认为员工最看重的是到手的薪资，但研究表明，和薪资相比，员工也重视其他事物。如果他们得到妥善对待，他们愿意花更少的钱，做更多的工作，当他们这样做时，他们会感到更快乐，工作也更…

很多大型企业都在利用讲故事来营销和销售产品。而背后的原因则是因为故事本身就具备吸引力，所以这种利用讲故事的方法来进行招聘的策略十分有效。 通过良好地讲述自己的品牌故事，企业能够提高…

随着招聘变得越来越以数据为导向，企业需要了解如何有效利用数据来改善招聘渠道和员工体验。这个过程被称为人才价值分析，它可以帮助招聘人员节省时间、金钱和精力，同时吸引最优秀的人才。以下…

在每个企业中，都有不同的业务部门，每个部门具有不同的优先级。绩效薪酬以独特的方式影响着这些部门及其员工，因此您需要准备好不同的绩效薪酬政策以帮助不同部门实现其业务范围的独立目标，并…

建立和维持一个充满活力的公司需要创造一个良好的工作氛围。 一、高绩效员工工作环境的特点 员工能够公开表达自己具有创造性建议的民主工作环境。工作环境不受不必要的内部流程和政策障碍的影…

什么是企业的雇佣成本？在同一行业内相同岗位的平均雇佣成本大致相当，企业需要跟踪这一重要的数据，在考虑雇佣成本的基础上指导整个企业招聘过程。随着时代的发展，招聘变得越来越以数据作为驱…

一、增强员工日常业务的参与感。 这个任务看似很简单，但实际上需要付出很多努力。企业常常认为，改变人们的态度仅需进行一些细微的更改或交谈，但其实手段不仅限于此。实际上，提升员工积极性…

现在越来越多的企业会为员工缴纳社保，不过不少企业会选择外包的形式，也就是说找社保代缴机构代缴社保。但是对于这种社保缴纳方式，很多人虽然听说过，真正不解的却很少。为此，今天蚂蚁HR带…

中国劳动者对社保的需求从未像今天这样强烈，一份连续缴纳五年、十年的社保，对于在北上广深等一众一线、二线城市中生活的白领，意味着买房买车，孩子上学的资格，这对一个家庭来说几乎就是一切…