搜索:员工满意度

  • 企业如何提升员工满意度?

    员工需求和期望会随着时间而不断改变。这意味着员工发展不再仅仅是职业发展,还包括目标调整,简单的证明自己的机会。据研究,如果四分之一的员工有更多的机会去做自己最擅长的工作,他们将对工…

    2019-12-13
  • HR如何合理处理员工满意度问题?

    企业进行员工满意度调查,发现潜在问题,采取措施不断提高员工满意度,其最终目的是要留住人才,培养员工的敬业精神,提高效率和质量,达到提高企业绩效的目标。传统观念认为员工最看重的是到手…

    2019-10-24
  • 如何提升员工满意度?

    传统观念认为员工最看重的是到手的薪资,但研究表明,和薪资相比,员工也重视其他事物。如果他们得到妥善对待,他们愿意花更少的钱,做更多的工作,当他们这样做时,他们会感到更快乐,工作也更…

    2019-09-17
  • HR如何做好薪酬谈判的准备?

    无论是要求加薪的员工还是被要求加薪的经理,谈论薪酬都会让人感觉不舒服。但是为薪酬谈判做好准备,就很容易与员工讨论它。 1.为什么谈论工资会让人不舒服? 有些人甚至不愿意向同事或朋友…

    2020-01-18
  • 企业如何提高员工的工作积极性?

    如果员工的工作积极性很强,并且现在仍在为公司工作,那么他们显然会珍视这份工作,但这是否意味着他们正在尽自己最大的努力来帮助企业成功?根据员工调查,与老板要求很高或很挑剔相比,当老板…

    2020-01-11
  • 企业如何应对员工流失问题?

    一些公司忽略了员工留任工作,直到员工离职数量增加迫使他们面对这个问题。但是明智的企业知道,员工留任值得持续关注,因为它不仅可以解决人员流失问题,还提供了可增强企业实力的可观业务收益…

    2020-01-08
  • 面对员工流失,企业能够做些什么?

    我们进入一个全新的一年,进入了一个最完美的时间点来回顾从前。为了在未来的一年中留住公司最有价值的员工,以下是三个需要考虑的基于员工流失数据的策略。 1.建立相互信任和尊重的文化 由…

    2020-01-04
  • HR如何通过员工个人价值实现持续的绩效管理?

    每一位人力资源专家都清楚,现在的工作方式正在发生根本性的变化。层次化的、高度结构化的公司几乎完全被更灵活、适应性更强的、基于跨功能团队的敏捷模型所取代,跨功能团队的工作由在公司内进…

    2020-01-03
  • 企业如何建立员工考核制度?

    越来越多的创业型公司开始实施正式的员工评估工具。无论是在短期还是长期,如果管理得当,这一过程将是非常有效和激励的。它有助于增加收入、创造力、生产力、员工满意度和职业道路的清晰度。为…

    2019-12-25
  • 企业如何开放员工沟通渠道,从而提高工作效率?

    无论规模、行业或地理位置如何,良好的沟通是每个企业的命脉。当这种沟通是积极有效的时,员工会感到工作安全,并清楚地知道“发生了什么事。因此,他们往往会变得更加机警,更加关注自己的工作…

    2019-12-24

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