搜索:员工满意度
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员工满意度2个月提升30%,这位HR是如何做到的?
无论企业规模大小,“如何提升员工满意度,更好地留住人才”是企业人力资源管理的重中之重。提供一个真实的客户案例:张女士是天津某机械集团的HR,公司有500多位员工。 每到发薪日,人事…
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员工满意度2个月提升30%,这位HR是如何做到的?
年后的离职潮,一直是最令人事部门恐慌的时期。 无论企业规模大小,“如何提升员工满意度,更好地留住人才”是企业人力资源管理的重中之重。 提供一个真实的客户案例: 张女士是天津某机械集…
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企业如何提升员工满意度?
员工需求和期望会随着时间而不断改变。这意味着员工发展不再仅仅是职业发展,还包括目标调整,简单的证明自己的机会。据研究,如果四分之一的员工有更多的机会去做自己最擅长的工作,他们将对工…
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HR如何合理处理员工满意度问题?
企业进行员工满意度调查,发现潜在问题,采取措施不断提高员工满意度,其最终目的是要留住人才,培养员工的敬业精神,提高效率和质量,达到提高企业绩效的目标。传统观念认为员工最看重的是到手…
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如何提升员工满意度?
传统观念认为员工最看重的是到手的薪资,但研究表明,和薪资相比,员工也重视其他事物。如果他们得到妥善对待,他们愿意花更少的钱,做更多的工作,当他们这样做时,他们会感到更快乐,工作也更…
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人事外包服务内容包括哪些呢?
什么是人事外包 人事外包又被称为HR外包。人事外包是指将原本由企业内部完成的人力资源管理工作,通过合同协议等方式委托给专业的服务商来完成,减轻企业的负担,帮助企业专注于核心业务。人…
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人力资源外包的内容包括哪些呢?
人力资源外包,是指企业将人力资源管理的相关职能外包给专业的人力资源服务公司,以降低公司人力资源管理成本,实现效率最大化。即企业可以将一部分或全部的人力资源工作交由服务商完成,这样,…
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到底什么是HR外包?又包括什么内容呢?
所谓HR外包 ,即人力资源外包,是指将人力资源管理和相关的职能外包给专业的人力资源服务公司,以降低公司人力资源管理成本,实现效率最大化。企业可以将一部分或全部的人力资源工作包括招聘…
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为什么企业都选择社保代缴,社保公积金代缴有什么好处?
对于企业来说,选择社保代缴的方式确实有不少的好处,比如: 1、降低人力成本 在很多一线城市中,人力成本是很贵的,对于企业来说雇佣一名HR/社保专员每个月的工资在5000左右,而且还…