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蚂蚁HR

  • 多地调整社保缴费基数的上下限

    提高城乡居民基本养老金。据相关资料显示,十几个省份提高了省级城乡居民养老保险基本养老金,数额超过去年。如果人们在就医时忘记带实体社保卡,也可以出示电子社保卡,效果相同。相关资料还显示,今年年底前,社保卡申请、启用、更换、临时挂失等服务将跨省办理,这意味着今后人们办理社保卡的相关服务将更加方便。

    2022-02-12 0 0
  • 业务外包、劳务外包、人力外包,这次全明白了

    目前市场上有业务外包、劳务外包、岗位外包、人力资源外包等,令人眼花缭乱。 分析各种外包词的本质。 1.业务外包。业务外包一般是指企业根据合同将一些非核心或辅助功能或业务外包给外部专…

    2022-02-11 0 0
  • 用人单位不依法给你缴纳社保?你该这么办!

    参加社会保险和享受社会保险待遇是劳动者的重要合法权益,及时足额缴纳社会保险费是用人单位的法律义务。

    2022-02-11 0 0
  • 为什么企业要用岗位外包模式?

    很多企业面临的问题可以通过岗位外包来解决,不仅可以降低劳动力成本,而且可以有效地防范风险,可以说一举两得。事实上,很久以前,岗位外包就业模式就受到了众多大厂商的青睐——除互联网企业外,政府部门、银行、新零售、物流等行业也进入了外包时代。

    2022-02-10 0 0
  • 2022年自费社保一个月要多少钱?自己交社保怎么交费

    五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。如果是企事业单位职工,五险一金需要全额缴纳。自费缴纳社保只需缴纳两项:养老保险和医疗保险。

    2022-02-10 0 0
  • 社保知识分享:社保卡也有有效期?过期了怎么办?

    社保卡就是我们所说的社保卡!现在参保人数几乎达到13亿元,可以说几乎每人都有一张社保卡。社会保障卡不仅在医疗保险、生育保险、失业保险基金等方面发挥着重要作用,许多省和地区还将社会保障卡与公交卡、公共卡、景点卡相结合。

    2022-02-09 0 0
  • 企业社保和个人社保区别

    企业社保和个人社保的区别如下: 1、定义不同,企业交社保,俗称五险,养老险,医疗险和失业险的费用由企业和个人共同承担,其他两个工伤保险和生育险由用人单位交。 而个人交社保,是给灵活…

    2022-02-09 0 0
  • 我国法律对工资条有哪些规定?

    1、《工资支付暂行规定》(全国适用) 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须…

    2022-02-08 0 0
  • 人力资源外包的多种形式

    人力资源外包,即HRO,作为一种提高企业人才管理效率的形式,逐渐流行起来,受到企业管理和人力资源主管的欢迎。目前,国际大公司基本上把HRO作为企业发展的战略。中国许多大中型企业也接受了HRO对企业的战略意义,选择物流行业龙头企业、众包平台企业、呼叫中心行业、城市配送行业等人力资源外包。

    2022-02-08 0 0

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