蚂蚁HR

现在越来越多的企业为了更好的管理众多的员工，都会选择一些绩效考核的方法来促进员工在工作上的积极性，但是最难的还是如何做好绩效考核。事实上，现在很多的企业，尤其是一些民营企业，绩效考…

目前大部分的企业选择进行员工培训，主要目的还是在于提升有潜力的员工在工作方面的能力，使得员工可以通过工作更好的促进企业发展，这一培训方式可以在一定程度上提高员工的岗位胜任能力，但是…

对于新成立的公司来说，想要尽快的使公司运营走上正轨，就需要尽快选择到合适的人才，因为当前阶段正值用人高峰，但领导招聘要求高，加上用人部门对招聘毫不关心，导致招聘效果欠佳，合适的面试…

很多HR在面试环节中已经确定好了最终适合企业发展的求职者，以为搞定了最后一步就万事大吉不需要担心了，结果候选人却并没有来公司办理入职，导致HR又不得不继续开始面试工作，寻找合适人才…

如今的企业当中，HR是非常重要的一个岗位，对企业的人力资源进行有效的管理。随着新的一年的到来，很多做HR的朋友也开始对自己新年度的工作进行规划，有些HR选择转行，当然也有不少人选择…

对于企业来说，培训是投放在员工身上的一种长期投资，不仅能够有效提升员工自身的工作能力，还能促进企业的健康长期发展。但是在实际操作的过程当中要把培训做好并取得预期的成效，并不是一件很…

面试了那么多的应聘者，其中肯定不会缺少优秀的面试者，但是相信很多HR都有过这样的经历：在经过一两轮面试后，对于一些应聘者，你已经基本敲定他们了。当你再次联系他们来商定入职事项或者进…

现在的企业为了提升员工的工作效率，因而利用了薪酬绩效制度来进行有效促进。当然，光有好的制度，没有执行力也是不行的。如何全面发挥薪酬绩效的作用，提高企业的工作效率才是关键。企业管理中…

薪酬管理是每个企业发展过程当中不可或缺的重要部分，从表面来看就是工资的制定和管理，其实看似简单却蕴藏很多复杂之处。现在越来越多的企业选择将薪酬管理交给“外人”，也就是交给薪酬外包服…