许多企业选择人力资源外包服务，以快速提高招聘能力。目前，国际大公司基本上把人力资源外包作为企业发展的战略，中国许多大中型企业也接受了企业人力资源外包的战略意义，选择人力资源外包，如物流行业龙头企业、众包平台企业、呼叫中心行业、城市配送行业等。

众所周知，要想领取养老金得符合两个条件，一个是达到法定退休年龄，另一个就是缴纳社保必须满15年。可问题是现如今很多人上班是无法达到15年的，要么是因为个人原因选择离职，要么就是公司出现变动宣布破产。这时候，职工社保就会出现断缴。在2016年之前，应对断缴的情况，政府是允许一次性补缴的，退休后就可以正常领取养老金。

随着中国人口红利的逐渐消退，人才红利已成为经济和社会发展的重要竞争优势，人力资源服务市场结构发生了变化。企业正逐渐从降低成本和就业风险转向为企业创造价值和提高竞争力。因此，外包业务的出现为传统的人力资源服务市场提供了更多的新选择。

这都是最近北京的小伙伴们最关心的问题，尤其是社保补缴是否会影响购买房产资格，今天马小蚁就给大家做个统一回答！ 全文干货，建议点个“在看”分享给身边的朋友~ 1 非京籍人士在京社保或…

薪酬是直接关系到员工切身利益的问题，毋庸置疑是员工最在意和最关注的问题。与此同时，薪酬往往也关系到公司的利益。所以，公司的薪酬体系设计也就成了一个极为关键的问题。

在实践中，有一些自由职业者不在任何公司工作，但他们希望享受员工社会保障的医疗和养老待遇，因此他们选择以灵活就业的身份自费支付社会保障。那么，通过灵活就业支付的社会保障可以在税前扣除吗？

人力资源外包公司可以集中处理员工的服务工作，从而减轻人力资源部的工作量。

在符合留学生落户基本条件的基础上，取消社保缴费基数和缴费时间要求，对世界排名前50的高校毕业的学生，来本市工作后可直接申请落户。境外本科学历的留学生，在择业期（毕业后两年内）申请时，必须在本市单位缴纳社会保险

根据《工资支付暂行规定》第6条规定：用人单位必须记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。