1963年“同工同酬法”通过半个多世纪后，美国还是尚未实现同工同酬。一个分析发现，在美国男性和女性在薪酬24.1％的差异。在调整类似角色的工人时，差异降至5.4％，有利于男性。 所…

面试时使用战略性的问题来询问求职者过去的表现，从而判断是否符合招聘公司的未来需求。专注于求职者硬件和软件水平，问题深入探讨了求职者价值主张的几个层面，帮助发掘优秀人才。 这种类型的…

优秀员工的离职往往使公司损失巨大，所以明白优秀员工离职的原因才能更好的解决问题。首先，优秀员工的离职并非突如其来。相反，他们对工作的热情是逐渐消磨殆尽的。 迈克尔·基布雷尔曾花费大…

获得得诚实反馈的最佳方式之一是询问即将离职的员工。员工离职面谈可以提出HR在平常工作中无法注意到的独到见解，所以公司管理人员更要充分利用这次访谈，如下的几个问题可以帮助HR在离职面…

员工职业倦怠的特征可能是情绪疲惫，人格解体以及个人成就感低。当有人感觉他们的压力不能通过积极的解决方案减少时，就会进入职业倦怠期。 似乎每个人都会有职业倦怠期，只是时间不同、境况不…

随着人才市场的紧缩，招聘和留住高绩效员工的人力资源压力比以往任何时候都更加激烈。各种规模的公司都在寻求完美的员工。HR招人是筛选人才其实就是为了能够让其长期做下去并能够对公司产生价…

使用蚂蚁工资条的小伙伴千呼万唤的新功能终于推出了，新版本的蚂蚁工资条可以支持在线签署合同了！ 快点打开蚂蚁工资条吧： 第一步：用户前台提交订单后，可以在订单支付页的右上角进入合同填…

建立和维持一个充满活力的公司需要创造一个良好的工作氛围。 一、员工高绩效工作场所的一些关键特征 1.员工能够公开表达自己具有创造性建议的工作环境。 2.工作环境不受不必要的内部流程…

求职招聘中的职位描述对于招聘员工来说是非常重要的，过于平淡的求职招聘不太可能吸引任何人，更不用说吸引公司希望寻求到的顶尖人才。正如Karen Elizaga所解释的那样，“求职者正…