工资条

使用电子工资条提高工作效率

一般情况下，公司会在发工资前后几天发工资单，给员工核对工资明细。有的公司会发纸质工资条，有的会发电子版。有的公司会发纸质工资条，有的会发电子版。例如，小编公司以邮件的形式将工资条发送到个人邮箱。除五险一金和个人所得税外，其他项目不得在非特殊情况下扣除，用人单位不得随意调整约定的工资。

作为一名工人，最期待的就是每个月拿到工资条的那一天，看到自己辛苦了一个月的成绩！对于单位来说，发工资也是一件麻烦的事情。毕竟和钱有关。很多事情一旦不注意，就会掉进坑！例如，有些公司从不为员工提供工资？工资单上只有一个工资金额，没有其他内容？不注意就违法。

每当企业发工资的时候，就能看到办公室灯火通明，HR加班加点地赶出工资条，以免耽误工资发放。但如果出现差错，又得重新翻找对应的工资条，重新更改。一来二去甚是麻烦。

在我们的日常工作生活当中，适当掌握一些技巧可以使得我们的工作效率得到大幅度的提高，不再为加班而焦头烂额。对于工资条的制作，通常都是财务或者是HR来完成的，如果公司员工数量非常多，那么工资条的制作难度也会有所增加，这个时候善用一些方法可以对我们的工作有所帮助。今天要和大家介绍的方法就是EXCEL中的录制宏以及工资条在线生成器。

工资条对打工人来说非常重要。工资条反映了我们的工资清单，可以让我们及时了解自己的收入明细、社保缴费、福利支付等。，甚至在劳动争议中也起到了很大的作用。因此，我们应该了解与工资条相关的法律常识。

又到月初，很多HR又要开始准备算工资发工资了。作为HR，是不是经常有员工问过你这样的问题： 发工资就发工资，为什么工资条里会有那么多项目？这样设置薪酬制度的意义又在哪里？可能很多HR小伙伴都没有仔细思考过这个问题， 被员工问到时，一脸懵逼。那这一次，我们就来好好聊一聊这个话题。

《工资支付暂行规定》明确要求用人单位书面记录支付劳动者工资的金额、时间、收件人的姓名和签字，并保存两年以上备查。一般来说，一个简单的工资条通常包括9个项目：工作编号、员工姓名、基本工资、岗位工资、福利费、住房基金、应付工资、个人所得税和实际工资。

小小一张工资条，里面藏着巨大的信息量。如果读不懂工资条，很有可能“被吃亏”!