工资条
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在常见的3种工资条场景中,教你4种批量打印工资条的方法
本篇文章教了四种批量打印工资条的方法,一起来学习吧
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一张工资条还要分那么多项,HR是不是闲的慌?
发工资就发工资有这么多项目?这种薪酬制度的意义何在?
也许很多HR小伙伴都没有仔细想过这个问题,被员工问到时,一脸懵逼。这次,让我们好好谈谈这个话题。 -
为什么很多公司都不发工资条了?其中有一个原因职场人士要小心!
所谓临近,就是每个月末,人事部门都会拿出一张工资条来刺激你的小心。在这种情况下,对于工作人员,对于我们这些劳动者来说,究竟是好还是坏?根据劳工法的规定,工资条的作用仍然很大,工作人员要多注意。并且,大量的手工操作,必然会出现其中发错工资条的情况,由此引起的投诉,可得其所。
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每月领到工资条要”七看一保存” 不懂可能会吃亏!
工资单不只是付给工人工资的书面凭证,而是让劳动者个人能够及时了解自己的各项收入、社保、福利等情况,在劳动争议中也可以作为劳动合同关系的法律证据。领取工资条,首先要看是不是劳动合同规定的时间发放。工资单拿到手后,要看上面的数字是不是按照劳动合同所签的数额来支付。
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工资条必须给员工发放吗?不发违法吗?
一般而言,正规企业在给员工发工资时,会将工资条一起发给员工,这样方便会让员工更好地了解自己的工资明细,进行核对。用人单位在支付工资时,应当向劳动者提供个人工资条。由于制作麻烦、剪裁不方便、保密性差等原因,许多企业会选择向员工发送电子工资条。
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工资条相关法律法规
工资条,即工资清单,是指用人单位定期向员工发放的反映其工资的凭证,主要记录员工在一个工资支付周期内的各种工资分项和总收入。《工资支付暂行规定》明确规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的金额、时间、领取者姓名和签字,并保存两年以上备查。
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公司不发工资条会涉及违法,HR一定要看!
很多小伙伴都想在了解工资不发工资条怎么办?由此可见不发工资条的工资不占少数,在哲理,小编想要告诉大家,如果公司不发工资条可能会涉及到违法行为:
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工资条制作步骤和方法有哪些?怎样快速生成工资条?
工资条制作步骤和方法有哪些?蚂蚁HR整理了常见的两种工资条制作方法,包含了电子工资条和Excel公式制作工资条,两种工资条制作方法仅供参考:
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公司不发工资条属于违法的嘛?
公司不发工资条属于违法行为吗?说到工资条,想必大家都不陌生,无论是企业还是员工个人每月都会与工资条打交道……