员工绩效

  • 如何改善办公环境提高员工绩效?

    一项研究发现,幸福的员工比缺少幸福感的员工工作效率高出12%。我们都可以从自己的工作经验中切身体会到这一点。具有幸福感的员工准时上班,努力工作,并勇于承担责任,善于完成任务。提高员…

    2019-10-12
  • HR如何正确开展绩效评估工作?

    人力资源管理协会进行的一项调查表示超过90%的绩效评估系统并不成功。管理者和员工一般都会对固定的评估流程非常担忧和反感。对大部分员工而言,这是每年、甚至是每个季度都要面对一次的,令…

    2019-10-11
  • HR如何用OKR提高员工绩效?

    作为人力资源部门,每个HR都明白强大公司文化的重要组成部分是确保整个机构分工明确但目标又高度一致。这通常是我们看到公司试图通过绩效管理方法应对的主要挑战之一,并且有研究表明:当人们…

    2019-09-30
  • 企业如何有效解决员工绩效问题?

    企业在进行员工管理时,需要考虑到工作的方方面面,无论是领导层与员工的互动交流方式还是个人处境困难的团队成员再到公司或行业的突然变化,很多因素都会影响团队的绩效。但是有时未获得理想工…

    2019-09-26
  • 导致员工绩效降低的根本问题

    每个公司里,个别员工在个别时间内绩效不佳的情况时有发生,这件事看似寻常,但当绩效不佳的员工人数呈现增长趋势时,就需要HR作出应对,如果不及时处理,员工绩效不佳会产生巨大的骨牌效应,…

    2019-09-24
  • HR提高绩效管理的秘诀

    绩效从何而来,必然要透过专业的管理,没有管理很难达成绩效。所以,绩效管理是企业、管理者乃至员工个人需要掌握的基本方法。提高个人和团队绩效策略和方法要在公司有效实施,首先需要正视绩效…

    2019-09-17
  • 如何完善员工绩效考核的短期激励计划?

    每个公司都需要制定员工绩效考核的激励计划。这需要根据公司的业务方向,目标以及公司激励和评估员工的方式,确定哪种短期激励计划适合您的公司。其中有几点需要注意: 一、制定绩效的共享计划…

    2019-09-17
  • 如何制定员工绩效考核的短期激励计划?

    公司应考虑提供一系列短期激励计划(STIP)以优化员工体验,公司需要深入研究绩效分享计划和基于绩效的个人计划,并探讨一些支出的指标和衡量方法。如果让员工认识到他们是团队的一员,他们…

    2019-09-17
  • HR如何激励员工提高绩效?

    建立和维持一个充满活力的公司需要创造一个良好的工作氛围。 一、员工高绩效工作场所的一些关键特征 1.员工能够公开表达自己具有创造性建议的工作环境。 2.工作环境不受不必要的内部流程…

    2019-09-12
  • 绩效考核管理的三大转变

    现阶段,绩效考核管理面临着重新转变的挑战。未来,企业绩效管理培训应实现以下变革,绩效管理才能真正有助于企业和个人的绩效。 1. 绩效管理的第一个转变:从关键绩效指标到综合绩效期望 …

    2019-09-11

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