人事管理资讯
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岗位外包靠谱吗?让我们来了解一下
在是属于经济全球化的时代,再加上互联网迅猛的发展,企业之间的竞争显得越来越激烈,持续升高的人力让很多企业的经营显得越来越困难,为了能够适应市场快速性的发展,很多企业会选择用外包的形式招聘工人。
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如何理解外包?疑问详解
随着经济的发展,很多公司的用工模式发生了巨大改变,由单一的用工模式向多样化的用工模式转换,不用说,目的肯定是为了降低公司的用工成本,用工模式包含:正式工、临时工、兼职、小时工以及外…
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业务外包服务在企业发展中的优势
薪酬外包服务的出现是一个很好的解决方案HR薪酬管理体系管理困难,已成为许多企业管理者喜爱的服务。
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灵活用工行业前景 灵活用工可以解决企业哪些问题
现在很多企业在运营过程当中都会碰到招聘难、员工难管理等问题,主要的原因之一就是现在的物价上涨速度非常的快,但是企业的经营成本也是比较高的,企业在招聘的过程当中不可能会付出过高的工资成本。
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后疫情时代人事外包成新趋势
新冠疫情发生后,人力资源市场也受到了极大影响,越来越多的人习惯灵活就业方式。所以许多企业也从自己管理人力资源,逐渐向人力资源服务外包转变。根据最新的招聘市场行情调查报告,已有超四成企业选择灵活用工,主要目的就是为了节约人力成本。
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企业进入“合规年”,蚂蚁HR岗位外包是首选!
近日,人力资源社会保障部出台了《社会保险基金行政监督办法》(人力资源和社会保障部令第48号,以下简称《办法》),自2022年3月18日起施行。 事实上,早在2020年社保已经全面由…
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劳务外包中的法律风险识别与管理
劳务外包是指发包人将其部分业务或工作内容外包给承包人完成,发包人按约支付承包人外包费用的一种民事法律关系。其中,发包人与承包人基于发包协议建立合同关系,支付承包人承包费或服务费。 …
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那些选择岗位外包的企业,后来都怎么样了?
随着各大城市对合同/社保公积金/个税单位主体一致性的审查要求越来越严格,尤其是全国性公司或者异地用工的企业,为解决社保难题,选择岗位外包已是大势所趋。
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人力资源外包服务形式有哪些?适合哪些企业?
许多企业选择人力资源外包服务,以快速提高招聘能力。目前,国际大公司基本上把人力资源外包作为企业发展的战略,中国许多大中型企业也接受了企业人力资源外包的战略意义,选择人力资源外包,如物流行业龙头企业、众包平台企业、呼叫中心行业、城市配送行业等。