人事管理资讯
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HR怎样制订行之有效的人力资源规划
现在已经快到年底了，HR需要做好的就是对明年进行合理的规划，有助于企业在以后可以更加清楚接下来的目标。相信很多HR在进行规划之前看过了很多的人力资源规划案例，但是案例并不是实际操作…
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HR必备法律文件减少用工过程中的纠纷
在企业当中，职工是非常重要的基础，而在日常运作当中，都会面临很多的人事变动，这都是需要HR去进行处理的，并且在用工的整个过程中，需要HR帮助企业远离其中的用工风险，如果你没有时间研…
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企业HR进行面试时需要掌握的技巧
其实整个面试过程就是HR与面试者之间关于工作应聘的沟通和交流，面试可以让HR了解面试者的信息，也可以让面试者了解整个公司的情况，并表现出自己的能力。对于企业HR来说，在整个面试过程…
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企业HR如何做好内部培训工作
对于企业员工来说，进行内部培训可以让员工更加了解企业架构，并且可以在自己的工作岗位中发挥出更好表现和能力。企业内部培训不像外部培训，邀请好的培训师，导入闻所未闻思维观念，利用酷炫的…
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蚂蚁HR揭秘大公司怎么做招聘
每个公司当中都会有不同的职位，工作的要求及职责也就不同，致使对应岗位的人才需求也不同，人岗匹配，才能充分发挥人的工作积极性，激发人的潜能，最终为企业创造更大的利润。总而言之，针对不…
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招聘JD这样写，才能撩对人！
招！兵！买！马！为了撩到对味儿的候选人HR使出了各种奇招 1、正话反说 广告公司最经典的招聘广告，当属麦肯光明的这则《妖魔鬼怪》系列。 文案抓住广告行业具有新鲜、动感，富有挑战性的…
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任正非:我理解了,社会上那些高管为什么自杀…
从内忧外患、身患重病，到奋起反击、愈挫愈强， 任正非只用了短短两年的时间。 “我理解了，社会上那些承受不了的高管，为什么选择自杀。 问题集中到你这一点，你不拿主意就无法运行，把你聚…
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如何看待胖是工伤这样的舆论观点
在错综复杂的职场环境中，发生工伤是不可避免的概率性事件，不过在实际的工作流程中，不同的工作项目所产生的工伤在类型上是有所不同的，这就要求我们对工伤的界定标准有一定的了解，特别是所属…
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解除劳动合同赔偿如何区分赔偿标准
严峻的就业形势下，劳动合同的解除是在所难免的，无论是用人单位的主动解除还是劳动者的自我选择，都需要参考相关的政策寻求稳妥的解决方式，特别是对解除劳动合同赔偿的标准和数额，应该通过对…
