人事管理资讯
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创业公司不做新员工培训?那你可亏大了!
之前我们一直讲创业公司招人难,但好不容易招到合适的人,问题又来了: 如何能让新员工快速融入创业公司氛围? 不少创业者担心在新员工培训上投入时间和资源真的值得吗?因为创业公司有很多事…
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创业靠单打独斗?组好队才能活得久!
都说创业是一场孤独的旅程,个中滋味只能自己体会。感受可以是私人的,但想创业活得久、活得好就不可能是一个人的孤军奋战,必须要有团队的力量! 都说不怕狼一样的对手,就怕猪一样的队友,看…
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请对不打卡的老板好一点……
阿里巴巴管理注重开放与分享的文化,实行“共创会” 谷歌则采取弹性工作制,还可以带孩子或者宠物来上班 戴尔员工不打卡,一天不到公司都没有人管你 新三板挂牌的、创业板、纳…
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创业公司迎接新员工,老板的第一句话很重要!
9月是开学的日子,现在流行的校园文化是用各式各样的迎新标语来欢迎新生,短短一两句话如果既能突出学校或专业特色,又能让新生感到亲切,简直是一场创意大考验。 职场相比校园就“无聊”的多…
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如果职场是所学校,你是什么样的学生?
又要九月开学季,对职场人士来说似乎没有什么特别的。但每逢这个时节,很多刚工作或者工作多年的人多少会有点“悲秋”,怀念自己的学生时代。 尤其对于刚毕业进入职场不久的人,突然从学生转为…
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老板们,员工管理切不可盲目偏心!
老板作为一个公司之首,他的规划和决策往往被认为是理性的。但人是感情动物,感性有时会战胜理性,进而影响老板的员工管理。其中,在现实中经常出现的就是老板们会偏心一些庸才,表现出职场中的…
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是这届年轻人不行?还是你的管理方法该换换了
90后进入职场已经不是新鲜事了,而且其中一些已经成长为独当一面的职场人。如何和这群年轻人和谐相处是很多管理者的新课程,如果还是一味小看新一代,或许就是你跟不上时代了。 世界在变,职…
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创业公司招人如何靠老板“颜值”取胜?
做企业的人都知道招人难,对创业公司来说,在招聘上一拼不过大公司品牌、二拼不过大公司薪水的情况下就更难,甚至有些创业公司开出优厚待遇却仍在招聘上被嫌弃。 在其他资源都拼不过大公司的时…
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互联网大佬的招人秘诀,各显神通“圈粉”!
乔布斯的教徒 “乔帮主”不仅产品拥有布满全球的“果粉”,他自身也有众多“教徒”,甚至在其去世后影响依然存在。 乔布斯作为一个天才,在他手下工作是出了名的困难,所以他招人也有其自身风…