人事管理资讯

职场人是不是都会有这种感觉：从学校到职场就像是进入了另一个世界，而自己从成为社会人的那天似乎很多都跟着变了。其中最明显地就是处理事务时的思维转变，让职场人真正成长为能够独当一面的角…

经常有老板抱怨自己的公司员工流动率很高，动不动就有人走。企业高流动率需付出的成本很高，如何能将企业员工流动率控制在一定的水平内，是企业老板需要思考的问题。一下有几个建议，仅供参考。…

前几天蚂蚁HR探讨了面试者接了面试通知却不来面试的原因及解决办法，除了正确的大方向上注意，HR还可以在下面的几个细节处做好“约而不见”的防范工作：   第一招、听：电话约…

二十几岁的年轻人刚进入职场，对自己的职业生涯规划往往迷茫无助。也有很多职场大V时不时地给年轻人提出择业建议，告诉年轻人该如何“促进”自身事业的发展，但这些建议真的靠谱吗？ &nbs…

“金九银十”的招聘季刚过，忙得昏天黑地的HR们纷纷开始吐槽：招聘真是比约会还难！通知了10个人来面试能有7个爽约，也是着实心疼。   许多HR在工作中会发现发布了招聘信息…

员工激励在企业管理中时常被提起，但一般都是在员工入职一阵子之后进行。其实，真正有效的员工激励是长期的，而且是从员工入职前的面试环节就应该进行的。   用人之前，管理者要首…

都说一个优秀的管理者同时也会是一名优秀的心理学者，这在公司管理中尤为明显。老板要时刻关注员工的状态和公司发展状况，在必要时激励员工保持积极的态度和公司一起实现目标。 在激励过程中，…

身为上班族，最大的心愿当然是升职加薪了。梦想要有，但关于加薪必须要知道的事也要了解。 在企业管理中关于加薪有著名的“二八法则”，即20%的加薪是主动上涨，80%的加薪是被动上涨。主…

7天之后又7天！7天长假过后要连续上7天班，是不是瞬间心情阴郁、四肢无力、伤春悲秋……你这是患上节后综合症了，这是病，得治！少量鸡汤无毒解忧，来一碗？ 1、不能把眼前苟且的生活过好…