人事管理资讯
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如何在薪酬谈判中占据主动位置
大家应该都知道，我们在找工作的过程中首先要面对的就是面试，等到面试通过之后，就可以进入到薪酬谈判的阶段了。其实在很多时候，到了这一环节，面对比较优秀的求职者，HR就很容易处于被动位…
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通过网络平台招聘需要抓住哪些重点
目前企业招聘的渠道更加广阔，很多企业HR都是选择通过网络平台这样比较方便的渠道来进行职位的招聘，但是很多时候往往不能起到好的效果，实际上没有什么人来投简历。其实这并不是向网络平台交…
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HR必看的年终奖和个税计算的常识性问题
马上就要到年底了，相信每个企业的员工都非常的兴奋，因为年底也意味着马上就要发年终奖了。但是作为HR却不一定开心的起来，因为所发放的年终奖是需要HR来计算，必须要清楚的知道企业的制度…
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关于员工管理的HR经典故事
企业是由众多的员工作为基础来维持正常的运作，想要企业发展的更好，学会管理员工也是非常重要的一件事情。作为HR，负责的是企业的人力资源管理部分，需要更好的管理员工，才能带领整个企业往…
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HR必须要知道关于劳动合同的事项
对于HR来说，企业与入职员工签订劳动合同是必须要经过的环节，而且是每个HR都必须要知道的，如果出一点点差错，就会对企业造成不必要的损失，必要的时候还可以参考劳动合同模板，避免出现错…
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销售人员的薪酬制度设计该从哪些方面入手
对于企业每个员工来说，除了工作岗位之外，薪酬的重要性是不言而喻的，而HR所面对的问题就是要将薪酬制度设计好，这样才能让企业员工往更好的方向发展。在企业当中还有非常重要的销售团队，需…
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绩效工具模板让HR的工作更加简单
对于HR来说，计算企业绩效是每个年度必须要做的事情，如果企业人数比较多，那么工作量也会非常的庞大，想要更好的完成这项工作，绩效工具模板是必不可少的，在操作者执行任务期间，为其提供完…
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年底最重要的年会该如何策划更好
每到年底，就感觉新年到来的速度在加快，身为企业的HR这个时候也要开始筹备年会了，这一项重要任务让很多忙碌的HR有些苦恼，尤其是对于这一块并不熟悉的朋友，很容易陷入到无奈恐慌和不知所…
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编制培训计划需要遵循和把控的原则
转眼又快到年底了，新的一个年度就即将到来，在这段时间内，很多培训经理和HR经理都会开始筹备企业编制培训计划，以便下个年度更好的实行，为企业的发展带来更强劲的助力。那么如何编制培训计…
