干货文章
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老板必看:如何不花钱做好员工激励
都说一个优秀的管理者同时也会是一名优秀的心理学者,这在公司管理中尤为明显。老板要时刻关注员工的状态和公司发展状况,在必要时激励员工保持积极的态度和公司一起实现目标。 在激励过程中,…
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关于加薪你必须要知道的那些事
身为上班族,最大的心愿当然是升职加薪了。梦想要有,但关于加薪必须要知道的事也要了解。 在企业管理中关于加薪有著名的“二八法则”,即20%的加薪是主动上涨,80%的加薪是被动上涨。主…
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10句话助你摆脱节后综合症
7天之后又7天!7天长假过后要连续上7天班,是不是瞬间心情阴郁、四肢无力、伤春悲秋……你这是患上节后综合症了,这是病,得治!少量鸡汤无毒解忧,来一碗? 1、不能把眼前苟且的生活过好…
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创业公司不做新员工培训?那你可亏大了!
之前我们一直讲创业公司招人难,但好不容易招到合适的人,问题又来了: 如何能让新员工快速融入创业公司氛围? 不少创业者担心在新员工培训上投入时间和资源真的值得吗?因为创业公司有很多事…
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创业靠单打独斗?组好队才能活得久!
都说创业是一场孤独的旅程,个中滋味只能自己体会。感受可以是私人的,但想创业活得久、活得好就不可能是一个人的孤军奋战,必须要有团队的力量! 都说不怕狼一样的对手,就怕猪一样的队友,看…
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请对不打卡的老板好一点……
阿里巴巴管理注重开放与分享的文化,实行“共创会” 谷歌则采取弹性工作制,还可以带孩子或者宠物来上班 戴尔员工不打卡,一天不到公司都没有人管你 新三板挂牌的、创业板、纳…
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创业公司迎接新员工,老板的第一句话很重要!
9月是开学的日子,现在流行的校园文化是用各式各样的迎新标语来欢迎新生,短短一两句话如果既能突出学校或专业特色,又能让新生感到亲切,简直是一场创意大考验。 职场相比校园就“无聊”的多…
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如果职场是所学校,你是什么样的学生?
又要九月开学季,对职场人士来说似乎没有什么特别的。但每逢这个时节,很多刚工作或者工作多年的人多少会有点“悲秋”,怀念自己的学生时代。 尤其对于刚毕业进入职场不久的人,突然从学生转为…
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老板们,员工管理切不可盲目偏心!
老板作为一个公司之首,他的规划和决策往往被认为是理性的。但人是感情动物,感性有时会战胜理性,进而影响老板的员工管理。其中,在现实中经常出现的就是老板们会偏心一些庸才,表现出职场中的…