干货文章

传统意义上的HR一天工作有多复杂？仅以一个员工的薪资计算与发放为例，从入职那天开始计算，实习or转正，公司应缴纳的社保公积金，福利待遇等等还都是基础，如果员工有请假、出差又要重新计…

无论作为人员不多、资金较少的中小企业，还是人员众多、体系庞大的大企业，HR信息系统都是不可或缺的存在，但是由于两者面临的问题有较大差异，所以对于相关HR信息系统产品的设计也有很大区…

融资真的有那么难吗？我们看到的大多创业公司可能都是死于融资困难，资金链的断裂不持久。而事实真的如此吗……老板们纷纷站出来吐槽了，创业公司最头疼最致命的不是融资困难，而是招不到一批优…

还记得当初面试时，侃侃而谈的那个自己吗？自信而有激情，信誓旦旦的向面试官畅言自己如何如何牛逼，但工作了一段时间才发现职场并非这么简单。职场中，最重要的肯定当属职场沟通了。快速高效的…

员工提出离职后，公司应如何正确处理离职流程。对绝大多数小微企业而言，并没有十分多的步骤，只需将工作交接、公司财物清偿后即可离开。但其中一些小小细节却被一带而过，如果忽略，却又可能造…

现在的创业公司，十有七八是互联网公司，互联网的世界靠我们伟大的开发者搭建，管理者却常常猜不透程序猿滴内心世界（我们宅，我们不爱表达，但是我们也是有丰富滴情感滴！），有可能程序员们的…

网招平台，吸引人才大公司招聘靠的是名气，小微企业招聘靠的是“噱头”，大多数的求职者向小微企业投递简历时，只能凭借公司给出的招聘信息来判断其是否有投递的必要。如何写出有吸引力的，让人…

抢红包，抢红包，还是抢红包。春节在众人哄抢红包的热烈气氛中悄悄过去了，刚上班没几天，创业公司的老板们，你们一定发现有的员工明显不在状态了吧。小微企业和创业公司本来员工就少，哪里能容…

员工离职时会给老板各种解释，但是这些解释未必是真的。如何正确解读员工离职原因，关系到能否改善公司的人力资源管理、防止更多的员工流失。   新员工入职1个月后离职：缺乏入职…