人力招聘外包服务费一般多少？

招聘外包的模式其实是结合企业实际情况和预算提供定制解决方案，降低招聘成本，提高招聘效率，为企业节约成本。

使用招聘外包的企业通常可以节约15%到40%的成本。

像我们蚂蚁HR的招聘外包服务收费是按照招聘效果收费的；

只要招聘到有人企业才给代理人才招聘费用，所以代理公司代理企业招聘人才是靠谱的。解决缺人的问题，其实是一个系统工程。

不仅要能找到人，识别人，吸引人，更要正确使用人、激励人、发展人，还要留住人，这涉及到人力资源的方方面面。蚂蚁HR具备全模块的技能，能够从人力资源全局考虑，给出综合的解决方案，如全风险岗位外包，半风险岗位外包，单工伤岗位外包等。

蚂蚁HR已为数百家企业提供数千名优质人才入职。通过专业化的运作手段，为企业广泛搜寻所需人才，并对人才进行分层筛选，为企业定向推荐适合人才，确保企业岗位需求与人才高度匹配。

“招聘外包”适用哪些场景？

• 自身招聘无法满足需求：企业刚成立，内部暂无招聘部门，人才招聘工作费时费力，通过自身渠道无法达到招聘预期。
• 中端重要岗位：对候选人质量、技能要求较高，企业招聘难度较大。
• 短期内有较大用人需求：为确保运营、销售需要，短期内有较大职位需求，但自身招聘渠道单一，人才库小。
• 固定周期大批量用人：企业固定周期内有大批量紧急用人需求，内部无法解决。
• 新建项目招聘压力大：短期内新建项目需要外部招聘人员到岗，招聘压力大。
• 人员流失较大：一定时期内企业员工流失较大，无法及时补充。

“招聘外包”对企业有什么帮助？

1、蚂蚁HR会通过多渠道精准搜索人才，提升人才与岗位的匹配度，帮助企业实现人事工作的标准化和流程化，大大降低离职损耗的风险，确保留住优质人才。

2、通过蚂蚁HR的招聘外包服务，企业可以节省繁杂的筛选、面试环节，减少人员的投入，避免重复操作，节省企业宣传成本，电话沟通成本，面试成本，人员投入成本，时间成本等等。

3、蚂蚁HR凭借多年的从业经验，渠道和人才搜索板块搭建比较完善，因此具有快速响应的特点，能够在激烈的人才抢夺战中占据先机，高效满足企业突发的用人需求。

服务流程：

1、企业提出需求

2、招聘外包产品部向客户介绍对需求的理解、作业程序、服务报价

3、双方谈判合作的细节、并订合同、支付预付款

4、根据签订的合同规定开始具体招聘流程

5、将筛选出的候选人简历提交给招聘企业

6、候选人接受面试，并协助客户完成后续的工作

最后，欢迎感兴趣的小伙伴们到来了解更多人事代服务~

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