人力资源
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人力招聘外包服务费一般多少?
招聘外包的模式其实是结合企业实际情况和预算提供定制解决方案,降低招聘成本,提高招聘效率,为企业节约成本。 使用招聘外包的企业通常可以节约15%到40%的成本。 像我们蚂蚁HR的招聘…
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上海人力资源外包公司都有哪些?
上海人力资源外包公司都有哪些?刚开始接触外包公司的企业或多或少都存在这样的疑问,不知道哪些靠谱。更不知道该如何选择,和蚂蚁HR一起来看看吧……
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北京市人力资源和社会保障局 关于印发《北京市人力资源社会保障行政处罚裁量基准》的通知
文件名称: 北京市人力资源和社会保障局 关于印发《北京市人力资源社会保障行政处罚裁量基准》的通知 发布日期: 2021-04-25 发文单位: 北京市人力资源和社会保障局 生效日期…
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企业如何评估人力资源的功能?
人力资源领域在不断发展,它在最小的公司中也会受到欢迎。但在就业关系面临法律问题冲击的情况下,所有企业都需要对人力资源有一定的了解。业务主管必须了解他们的实体需要什么,什么法规遵循是…
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人力资源对中小企业有哪些作用?
人力资源的作用在大型企业中变得越来越复杂。但是,在规模较小的公司和非营利组织中,人力资源专业人员通常仍然在招聘、福利、薪资和评估流程等领域扮演传统角色。但是,即便是小型企业,HR也…
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企业如何管理人力资源预算?
在新的一年里,人力资源预算的主要组成部分可以概括为三个:预算、福利和奖金。当然,人力资源预算不仅仅包括这三个。从整体上看,人力资源预算的关键组成部分包括以下方面: 薪酬和福利 招聘…
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HR如何在招聘的过程中将人力资源技术与互动相结合?
过去几年中出现的人力资源技术对HR而言是福音,因为它可以减轻招聘过程中许多繁重的管理任务。但是,利用所有这些新技术,公司可能会冒着冷漠和缺乏人情味的风险疏远候选人。因此,平衡是必要…
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招聘人员应该具备哪些素质?
没有什么职业比招聘更具有实用性了。在招聘的高峰期,招聘人员会展示出他们精通11项技能、属性和特质。这些基本的能力使招聘人员成为市场上最多才多艺的员工群体之一。以下概述了多功能招聘人…
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HR如何将“设计思维”运用于人力资源?
虽然每个行业对设计思维的定义各不相同,但设计思维要求将客户放在任何正在开发或改进的产品或服务的核心位置。它以人为本,考虑到最终用户的所有需求和关注。参与设计思维意味着通过深入了解客…