蚂蚁HR携手行健园，创业公司招聘秘籍+人力资源管理分享会圆满落幕

9月20日，由蚂蚁HR和行健园共同发起的“创业公司招聘秘籍+人力资源管理”分享会在上海成功举办，来自江浙沪的近50位中小企业创业者和人事高管汇聚一堂，就如何破解创业企业招聘难题，如何规避用工风险等议题展开深入讨论。本次活动邀请到蚂蚁HR的CEO黎阳先生到场，分享他10多年招聘和人力资源管理经验，现场掌声此起彼伏，反响十分热烈。

创业企业在招聘和用工过程中总会遇到各种各样的难事：为什么招不到想要的人？为什么面试总被放鸽子？为什么工程师越来越贵？为什么没有人愿意做销售？为什么发了Offer不来？为什么员工会离你而去？试用期可以不缴社保吗？可以按照最低缴纳社保吗？为什么员工不愿意加班？……本次活动中，黎总针对以上议题发表了自己看法并与参会者进行了热烈讨论。

活动现场，黎总给大家分享了招聘三角模型：想要便宜的招到高质量的人才，一般都会采取朋友推荐的方式；想要快速的招到高质量的人才，一般都会采取猎头推荐的方式；想要便宜又快速的招到人的，就需要降低招聘要求或者少量的投放招聘广告了。黎总特别强调每种方法都有其利弊，企业需要根据自己的实际情况进行选择。

除此之外，黎总还给参会者分享了STAR面试法、如何识别面试者的谎言、员工离职的10大信号、如何留住的小技巧以及如何规避用工风险等干货，引发现场一波又一波的高潮，不少人直呼太实用了！在互动环节中，参会者踊跃参与，积极提问互动，黎总就大家提出的关于人事管理方方面面的问题给予了精彩准确的回答。

伴随热烈的掌声，本次“创业公司招聘秘籍+人力资源管理”分享会完美落下帷幕，然而这并不是结束，蚂蚁HR未来将继续跟孵化器、众创空间、企业注册公司等机构进行合作，更多精彩内容敬请期待！