蚂蚁HR
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绩效考核管理，HR必备技能！
现阶段，绩效考核管理面临着重新转变的挑战。未来，企业绩效管理培训也应该实现以下变革，只有迎合绩效管理的总趋势，绩效管理才能真正有助于企业和个人的绩效。 一、从关键绩效指标到综合绩效…
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疫情结束后，HR必须掌握的技能！
这次疫情，考验的不仅仅是每个人的免疫力，也是每一个企业的免疫力。 疫情必定是一个加速淘汰和加速升级的过程，免疫力强的HR/企业，会被加速升级，反之就会被加速淘汰。 《孙子兵法》里说…
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蚂蚁工资条助力企业在线远程办公，免费使用工资条功能
2019年末开始疫情的爆发，到现在，这是一场没有硝烟的“战争”。新冠肺炎疫情发生以来，大家团结一心、迅速行动、投入战斗，同时间赛跑、与病魔较量，形成了联防联控、全民战“疫”的局面。…
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为什么绩效管理是一项团队运动？
作为密切关注绩效管理趋势的人力资源专业人士，最大的问题之一是:“在为公司确定正确的绩效管理方法时，什么是最重要的?”首先，考虑一下为什么绩效管理很重要，以及它对整个组织功能的影响。…
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HR在塑造积极的企业文化中起到什么作用？
对于任何员工来说，他们的工作不仅仅是完成职责并获得报酬。工作场所的文化也是工作满意度和敬业度的一个重要因素。而且，随着越来越多的员工和雇主都关注文化，企业文化已经成为吸引和留住人才…
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HR如何利用技能差异在招聘优秀员工时获得优势？
并非所有员工都是平等的，他们每个人都有自己的长处和短处，HR要确定团队中的技能差距并适当填补它们。 在发现技能差距并批准了职位预算之后，HR可以按照以下4个步骤找到理想的…
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企业如何评估人力资源的功能？
人力资源领域在不断发展，它在最小的公司中也会受到欢迎。但在就业关系面临法律问题冲击的情况下，所有企业都需要对人力资源有一定的了解。业务主管必须了解他们的实体需要什么，什么法规遵循是…
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企业如何打造优秀团队？
为什么有些团队比其他团队更有效率？为什么有些随着时间的流逝保持竞争力，而另一些却没有？其实，优秀的团队与更宏伟的目标联系在一起。 1. 怎样才能产生积极的改变? 公开讨论文化。任何…
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企业为什么需要更新自己的入职流程？
更新入职流程可能不是每个人力资源专业人士优先考虑的事情，但它其实很重要。因为过时的入职流程可能会在新员工试图了解新雇主并在企业中找到自己的位置时，对公司做出错误的了解，并造成不必要…
