蚂蚁HR
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辞职之后我们的社保该何去何从
大家都知道每一个社保是有单独的社保账户，并且社保是会跟随我们一生，在账户里清楚地记录着我们的参保情况，即使我们辞职了，想要享受到社保带来的福利，就需要注意社保的处理方法，以下这三点…
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这些方法有助于HR更快更清晰的分辨简历
在企业平常的招聘当中，HR首先需要做的就是对简历进行一个基本的筛选，这个环节的主观性比较强，很难把控其中的细节。求职者的个人简历有着比较大的自由发挥空间，充分展示自己的各项特征和能…
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HR怎样更好的培训和留住新员工
在企业的人事变动当中，有人离职，也意味着会有新员工入职，但是好不容易找到一个适合的人员招进公司来，但是没过多久却走了，如果长期反复这样，对于公司来说是一项非常大的人力成本消耗。那么…
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HR如何更好评估总结公司员工的工作能力
如今很多HR都会对公司员工的工作能力进行一个评估和总结，目的在于可以有效的去预估下个年度员工的工作能力，能否有效支持企业的攻城略地，这也是对人才的一种盘点。往往人才盘点和人员需求计…
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邮箱合并让你快速搞定工资条制作，再也不用加班了
最近有个做HR的朋友向我说出了一些关于工资条制作的困扰，因为每个月公司的人员都会有一定的变动，员工人数都会增加或减少，如果上个月份新增加员工数量比较多，手动配置需要打印的工资条（公…
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HR在面对面试者该怎样发问更合适
在HR的日常工作当中，招聘人员是其中的重要工作之一，其实招聘人员对于企业来说非常关键，必须要找到有用的人才才能给企业带来经济效益，因此每次的面试工作也让很多HR有一定的压力，毕竟要…
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HR如何在众多面试者中选择人才
如今的时代充满竞争，只有具备一定才能的人才能在这个时代发展的更好。对于企业来说，选择合适的人才也是非常重要的，他们能对企业发展起到非常积极的影响，带领整个团体朝更好的方向发展。那么…
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企业HR如何善用人才促进企业发展
企业要想稳步朝未来目标迈进，优秀的人才是必不可少的一部分，而招揽人才是HR所需要做好的工作，想要善用人才，首先要寻找人才。接下来就分享一些经验丰富的HR多年来的用人经验，希望对大家…
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HR在面试过程中需要避免的错误
对于发展中的企业来说，适时的选择招揽一些人才到企业当中，对于发展有更好的促进作用，而在企业当中，HR需要通过众多的简历中来挑选适合企业未来发展的人才，但是人才并不是那么容易就能找到…
