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企业评估求职者软技能8个招聘技巧
星巴克执行主席Howard Schultz曾有一句名言:“招聘是一门艺术，而非科学。”他犀利地总结了求职者软技能的重要性。简历不能说明一个人是否适合企业文化。 一、 什么是软技能?…
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中小企业在企业招聘中的最佳方法！
近年来，中小型企业的数量逐年增加，随着小型企业的发展，企业可能需要为团队吸纳更多的人来帮助企业实现目标。企业雇用优秀的员工往往会为公司的成功奠定基础。 对于小型企业来说，与其将招聘…
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员工离职HR该如何帮助员工应对？
一、员工离职数过高往往会引起员工意志消沉 根据最近的企业员工调查，过多员工离职后企业员工意志消沉的问题很普遍。调查结果： 现在，这些员工中有8成员工不太可能会推荐亲朋好友在公司工作…
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限时免费领|2019年度最受HR欢迎的资料工具包
每一个想学习的HR小伙伴都有过「到处下载资料包」的经历吧，但是那些动不动就包含几百份文件的资料包让人也不知从何使用学习……为了让大家能够在最短时间内找到真正…
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面对公司规模扩大，管理层该如何应对？
企业成长无论是来源于自身的产品和服务，还是一系列导致收购的战略选择，新员工的增加对公司来说都是一项重大成果。 如果为长期的成功铺平道路，可以参考以下几点建议。 1. 建立公司文化 …
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企业如何确定招聘成本？
确定合适的招聘成本是一件很困难的事。这其中有很多因素在起作用，比如公司规模、职位空缺和预算分配。如何建立合适的招聘预算?以下有五个简单的步骤。 1. 确定人事预算 企业经常会考虑是…
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企业该如何招聘经理？
面试一个潜在的经理和面试普通职位的员工是不同的。经理需要监督、指导、指导、塑造和评估员工。如果能力够强，他们还能塑造企业文化。 下面的10个问题可以帮助企业确定经理的特征、信息和行…
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企业如何撰写招聘广告
如果企业有空缺职位，那么在发布招聘广告时，职位描述需要准确，不仅要让求职者很好地理解空缺职位，还要向其推销公司和品牌。 但对于忙碌的招聘人员来说，这项任务可能非常艰巨。他们会默认使…
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人力资源部门对公司的重要性
人力资源通常不会被归为企业的左右手，但是，人力资源领导者对企业的成功是至关重要的。他们在幕后做的事情比人们能够意识到的要多得多。没有他们，企业就不会有专门的人才团队，而没有人才就没…
