多数领导者都充满信心，即使他们要面对的问题总是层出不穷，对于领导企业来说，无论是部门领导者或者以其他方式担任个人和团队领导的人，一定要具备相应的的领导才能、领导能力。其中，决策力尤…

一、为什么要进行绩效管理？ 绩效管理核心想法是奖励最有生产力和最高绩效的员工，从而激励其他人做得更好。如果突然加薪，或者没有明确的表现出该员工是如何获得加薪的，员工就会感到困惑，愤…

对于HR来说，招聘到一个新员工之后并不代表工作就此结束了，对于新员工来说，入职时前几天的入职体验会直接决定新员工对公司的印象，同样，也会极大程度影响老员工们对新员工的印象。所以，关…

优秀人才需要具备一些关键技能，这要求HR在短时间内快速了解，快速识别求职者的能力看似很难，但在面试时，仍旧可以通过一些特定的问题，来评估求职者是否符合公司的需求。 一、战略构想能力…

在公司准备辞退员工时，该做好什么准备，才能不对公司产生任何负面影响呢？ 这里有几个有用的小提示： 一、整理好所有文件 1.在解雇员工之前，至关重要的一点是，确保公司具有支持解雇原因…

使用蚂蚁工资条的小伙伴千呼万唤的新功能终于推出了，新版本的蚂蚁工资条可以支持申请开票啦！ 快点打开蚂蚁工资条吧： 用户申请开票流程： 1），完成付款的订单（充值订单除外），用户可以…

为了可以尽可能延长员工工作时间，为公司做出更多贡献，很多公司制定了很短的午休时间表，例如一小时午休计划，甚至有个别公司的午休时间只有半小时或者干脆没有午休时间。这就要求员工在吃完午…

最近的一项调查发现，69％的全职员工在工作中分心，这并不奇怪。更有趣的发现是，70％的员工认为他们的管理者可以通过培训帮助他们更好地专注于工作。 相关人员对1000名全职办公室工作…

最近两年一次的调查显示，47％的员工表示他们的公司文化“道德淡薄”。这达到了近年来的最高水平，两年内增长了7％。更重要的是，为了完成工作而感到压力倍增的员工比例从2016年上升了5…