-
企业如何提高员工工作参与度？
一、加强员工参与度有助于公司留住人才 员工为公司带来的收益能高达他们工资的2.5倍，这还是在除去公司会针对不同岗位的招聘费用、入职成本、培训费用等耗费资金的情况下，所以留住优秀的人…
-
HR如何调动员工工作积极性？
一、创造认可文化。 对员工的辛勤工作充满信心和欣赏，让员工感到自己得到公司的认可和尊重，会坚定员工继续努力的信念。这样做不仅能让工作场所有拥有更加愉快的氛围，也会引导员工的敬业意识…
-
当员工准备跳槽时有哪些预兆？
想要跳槽的员工有各种跳槽理由，例如能力无法发挥或者工作失去热情等，虽然对于员工来说，这只是希望寻找一个新的环境从而便于自身发展。但对于企业来说，可能会带来很多的问题和麻烦，所以这就…
-
HR如何帮助员工度过职业倦怠期？
优秀的HR知道员工倦怠会造成巨大的影响，无论是对公司的生产力还是员工的心理健康。但许多人仍旧不知道这个问题有多严重。世界卫生组织最近宣布员工倦怠是一种可能需要医疗照顾的“职业现象”…
-
湖南省人力资源和社会保障厅关于湖南省2019年调整最低工资标准的通知
文件名称： 湖南省人力资源和社会保障厅关于湖南省2019年调整最低工资标准的通知 发布日期： 2019-09-18 发文单位： 湖南省人力资源和社会保障厅 生效日期： 暂无 发文字…
-
关于煤炭总医院等定点医药机构有关事项变更的通知
文件名称： 关于煤炭总医院等定点医药机构有关事项变更的通知 发布日期： 2019-08-28 发文单位： 北京市医疗保险事务管理中心 生效日期： 2019-09-05 发文字号： …
-
HR如何合理给员工涨薪?
员工普遍希望自己的薪资水平可以稳步增长，如果长时间不进行内部涨薪，就很容易造成员工选择跳槽涨薪的不良后果，这会造成企业的人才流失。所以，对HR来说，首先需要做两方面的考虑： 一、是…
-
当员工谈加薪时，HR该如何应对？
一、员工对薪资状况满意吗？ 加薪一直都是企业和员工非常关注的问题，今年一项调查表明，员工在薪酬方面满意度非常低，几乎每个员工都希望加薪：只有19％的受访者对他们目前的薪水感到满意。…
-
HR如何鼓励员工考核反馈？
鼓励员工考核反馈可以提高员工敬业度从而帮助提高企业整体工作效率，从员工反馈中往往会收到日常工作中容易忽略的有效信息，但是，HR该如何鼓励员工考核反馈？如何才能建立这种良好的沟通模式…
