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很多企业的HR在招聘过程中都会抱怨一直找不到适合公司的人才，或者是招聘难。大家都知道，企业之间的竞争就是人才竞争，而招聘，则是企业补充人才最基本、也是最重要的手段。因而，很多企业的…

随着经济的不断发展，企业在员工支出方面也在不断的提高当中，而用人成本的增加意味着将减少企业的利润率，尤其是以人力资源成本为主要成本的企业，那么，我们应该如何应对不断增长的薪酬成本呢…

对于企业HR来说，为员工安排统一培训计划是日常工作之一，从500强名企内部培训资料里可以了解到，企业培训的方法有很多种，不同的培训方法具有不同的特点，其自身也是各有优劣。要选择到合…

随着科技的不断发展，现在大部分的事物都可以通过网络来解决，从中获得更多的便利，企业的招聘也是如此，HR需要根据网络时代来换新招了。网络时代一个明显特征就是大数据，这意味着信息之间的…

对于企业来说，想要稳定长远地按照制订的目标方向发展，就必须要重视起对员工的培训，明确培训重点目标，企业要想做好切实可行又能够为企业带来明显效益的培训规划，必须从根本上重视培训规划，…

企业中关于人事变动上有很多问题需要注意，其中最让HR苦恼的还是好不容易招进来的员工，没做多久就马上离职，丢下一堆的工作让人无法交接，甚至很多员工在拿到新单位的offer后，就无情抛…

简介：每个月发工资条一直是人事或财务部门的一大痛点。看花眼的工资表如何快速变成工资条？下面介绍excel工资表自动生成工资条的方法，简洁易操作!帮助大家更好地进行工资条发放工作。 …

简介：企业发薪前一般都会给员工发放工资条，这不但是法定义务，也省去向员工解释薪资结构的麻烦。由于纸质工资条制作繁琐，出于提升工作效率以及优化员工体验的角度考虑，不少公司选择了发放电…

如今的经济发展速度非常快，而中小企业正逐步成为发展社会生产力的主力军，中小企业在快速发展过程中，同时也会存在一些问题。其中与HR有关的绩效管理就很容易出现一些问题，而导致企业与员工…