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企业招聘面试是不少企业HR感到头疼的问题，怎么样才能招到优秀的员工呢？又该如何提高企业招聘面试的效率和效果呢？这是当前企业HR面临的一个重大问题。而通过对心理学的正确运用，就可以进…

现在越来越多的人都喜欢到大城市来工作和生活，对于事业来说，可以施展的平台更加的宽广，对于生活来说，大都市的生活肯定是要比小城市来的更加丰富。但是在上海生活和工作的人，都是离不开买房…

在企业的人事变动当中，有人离职，也意味着会有新员工入职，但是好不容易找到一个适合的人员招进公司来，但是没过多久却走了，如果长期反复这样，对于公司来说是一项非常大的人力成本消耗。那么…

如今很多HR都会对公司员工的工作能力进行一个评估和总结，目的在于可以有效的去预估下个年度员工的工作能力，能否有效支持企业的攻城略地，这也是对人才的一种盘点。往往人才盘点和人员需求计…

最近有个做HR的朋友向我说出了一些关于工资条制作的困扰，因为每个月公司的人员都会有一定的变动，员工人数都会增加或减少，如果上个月份新增加员工数量比较多，手动配置需要打印的工资条（公…

在HR的日常工作当中，招聘人员是其中的重要工作之一，其实招聘人员对于企业来说非常关键，必须要找到有用的人才才能给企业带来经济效益，因此每次的面试工作也让很多HR有一定的压力，毕竟要…

如今的时代充满竞争，只有具备一定才能的人才能在这个时代发展的更好。对于企业来说，选择合适的人才也是非常重要的，他们能对企业发展起到非常积极的影响，带领整个团体朝更好的方向发展。那么…

企业要想稳步朝未来目标迈进，优秀的人才是必不可少的一部分，而招揽人才是HR所需要做好的工作，想要善用人才，首先要寻找人才。接下来就分享一些经验丰富的HR多年来的用人经验，希望对大家…

对于发展中的企业来说，适时的选择招揽一些人才到企业当中，对于发展有更好的促进作用，而在企业当中，HR需要通过众多的简历中来挑选适合企业未来发展的人才，但是人才并不是那么容易就能找到…