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HR如何建立员工人事档案?
员工人事档案,是人事档案的一种类型,是对员工的入职信息、员工简历、劳动合同、薪酬调查、移动等资料管理的统称。员工人事档案对公司来说至关重要,既是任人用人的依据,也是开展管理的支撑,…
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HR必备技能:这三个最基础的Vlookup函数的使用方法,你都会了吗?
在HR的日常工作中,经常会遇到需要按照某个条件查找数据的情况,简单的表格操作起来还比较方便,但如果是庞大的数据,光靠人力去解决实在不太现实。这时候,采用Vlookup函数不失为一个…
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人事政策信息哪里找?这个小程序在手,你要的全都有
人人都能做HR,但不是人人都能做好HR 身为HR 不仅人力资源六大板块要懂 还要三天两头跑各部门办事 要是遇到国家下发政策 手头工作可能还要全面调整 难怪有人调侃 “咱HR都是靠学…
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HR如何提升面试邀约到场率?
许多HR都会经历这些状况:明明和面试者约好了面试时间,结果对方竟然爽约了。明明一切都安排得好好的,最后还是被面试者莫名其妙放了鸽子。 “面试爽约”一直是HR非常头疼的问题,而且不管…
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为何候选人最终没有入职?这些原因你一定要清楚
很多HR在面试环节中已经确定好了最终适合企业发展的求职者,以为搞定了最后一步就万事大吉不需要担心了,结果候选人却并没有来公司办理入职,导致HR又不得不继续开始面试工作,寻找合适人才…
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作为HR究竟能发展多远还要看这几点
如今的企业当中,HR是非常重要的一个岗位,对企业的人力资源进行有效的管理。随着新的一年的到来,很多做HR的朋友也开始对自己新年度的工作进行规划,有些HR选择转行,当然也有不少人选择…
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企业制定培训计划需要经过哪些步骤
对于企业来说,培训是投放在员工身上的一种长期投资,不仅能够有效提升员工自身的工作能力,还能促进企业的健康长期发展。但是在实际操作的过程当中要把培训做好并取得预期的成效,并不是一件很…
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何种因素导致面试环节就损失优秀应聘者
面试了那么多的应聘者,其中肯定不会缺少优秀的面试者,但是相信很多HR都有过这样的经历:在经过一两轮面试后,对于一些应聘者,你已经基本敲定他们了。当你再次联系他们来商定入职事项或者进…
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怎样利用薪酬绩效发挥激励效用
现在的企业为了提升员工的工作效率,因而利用了薪酬绩效制度来进行有效促进。当然,光有好的制度,没有执行力也是不行的。如何全面发挥薪酬绩效的作用,提高企业的工作效率才是关键。企业管理中…