员工激励

  • 企业如何通过倾听和交流,达到员工激励的效果?

    没有人喜欢在工作场所听人说教。领导者需要与员工沟通,传达战略方向,加强企业文化,团结团队实现公司的目标。要想有效,则需要以一种能产生能量和热情的方式传递这些信息,而不是让团队泄气。…

    2天前
  • 企业需要了解的4种员工激励方案

    寻找创新战略来激励员工并非易事。当然,雇主可以通过公司主办的社交活动等福利来保持员工的积极性和积极性,但是对于寻找不那么常规的雇主,请尝试在工作场所采用更多技术。技术可以通过以下四…

    4天前
  • 企业如何让绩效考核起到员工激励作用?

    每个公司都需要制定员工绩效考核的激励计划。绩效工资的增加仍然是表彰最佳表现的最常用的奖励工具。调查显示,企业包括加薪在内的年薪增长预算连续第8年保持在3%不变。此外,四分之三的参与…

    2019-10-17
  • 企业制定员工激励制度的艺术

    一、员工为何需要激励? 员工是受到内在需要激励的。员工需求是由一个从最基本需求到最高需求的有序等级链构成的。在低层次需求满足的情况下,高层次需求就变得富有激励性。需求得不到满足时,…

    2019-10-16
  • 3个员工激励的有效措施!

    对于公司来说,生产力在很大程度上都取决于员工的流动率和保留率。虽然填补空缺职位的能力对公司发展来说很重要,但更重要的是,保持目前有效的劳动力数量,提升员工的工作效率。这就要求公司关…

    2019-10-09
  • 当员工谈加薪时,HR该如何应对?

    一、员工对薪资状况满意吗? 加薪一直都是企业和员工非常关注的问题,今年一项调查表明,员工在薪酬方面满意度非常低,几乎每个员工都希望加薪:只有19%的受访者对他们目前的薪水感到满意。…

    2019-09-18
  • 如何提升员工满意度?

    传统观念认为员工最看重的是到手的薪资,但研究表明,和薪资相比,员工也重视其他事物。如果他们得到妥善对待,他们愿意花更少的钱,做更多的工作,当他们这样做时,他们会感到更快乐,工作也更…

    2019-09-17
  • HR如何激励员工提高绩效?

    建立和维持一个充满活力的公司需要创造一个良好的工作氛围。 一、员工高绩效工作场所的一些关键特征 1.员工能够公开表达自己具有创造性建议的工作环境。 2.工作环境不受不必要的内部流程…

    2019-09-12
  • 是什么扼杀了员工积极性?

    近年来,越来越多的公司意识到了员工内在动力的力量。让员工积极努力工作最重要一点就是,需要他们热爱工作本身,而不是只是被动地做事以获得奖励或避免惩罚。 员工不是很有动力,问题通常是出…

    2019-09-11
  • 员工激励从面试开始:用人之前,除了钱还能谈些什么?

    员工激励在企业管理中时常被提起,但一般都是在员工入职一阵子之后进行。其实,真正有效的员工激励是长期的,而且是从员工入职前的面试环节就应该进行的。   用人之前,管理者要首…

    2016-11-07

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