蚂蚁HR
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HR如何用OKR提高员工绩效？
作为人力资源部门，每个HR都明白强大公司文化的重要组成部分是确保整个机构分工明确但目标又高度一致。这通常是我们看到公司试图通过绩效管理方法应对的主要挑战之一，并且有研究表明：当人们…
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企业规模扩大时管理层要做的4个改变。
对于公司而言，在不扩大自身规模的情况下平稳运行较为容易，但这往往会使管理者忽视公司要实现可持续发展而必须伴随的规模和组织上的扩展。 作为公司的管理层，如果希望为公司的长期成长和发展…
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企业如何应对抱怨型员工？
我们都有一些同事，他们似乎除了抱怨外无所事事，而且，我们往往倾向于尽可能地远离他们。作为企业的管理人员，也只能硬着头皮与那些不断抱怨的人互动，但是有机会的话，他们仍然希望尽可能保持…
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如何留住企业人才？
对于企业来说，招聘到一名优秀的员工是一件十分不易的事情，而想让优秀员工长久的为企业忠诚付出更是难上艰难。那么对于企业来说，要怎么做，才能留住优秀人才呢？ 一、完善内部管理机制，让人…
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在人才招聘中，小公司如何与大公司竞争？
当一名求职者在寻找工作的时候，同行业的大小公司对于他们的吸引力可能不尽相同，多数人会更偏向选择大型公司，因为大公司往往会提供完善福利政策包括晋升机会，薪资更加丰厚以及更具保障的社会…
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蚂蚁HR微信公众号国庆福利来啦！小伙伴们速速来关注！
祖国的生日又要到啦， 相信大家都在期待着一年一度的七天的小长假。 只希望上班的时间过得快一点、再快一点！ 蚂蚁HR官方公众号也为大家准备了一个国庆小福利哦！ 但在每个节日里， 都有…
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提升员工敬业度的三个关键。
一、薪金福利政策影响员工敬业度 薪金福利有关于员工的切身利益，经过适当地调整后，福利从头到尾都可以激励员工提升敬业度，让员工自发的为公司发展而努力。当然前提是公司需要让员工感觉到他…
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HR如何招募优秀的应届毕业生？
每年都有一批新的应届毕业生在寻找他们的第一份正式工作。实际上，每年大约有800万毕业生。那是很多渴望崭新职业道路的新人。那么，企业要如何获得合适的人才呢？以下是一些招聘应届毕业生的…
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蚂蚁HR员工风采，服务客户 我们是认真的！
注意啦注意啦！想必大家对蚂蚁HR这个大家庭的成员已经好奇已久，今天，小蚁就要给大家介绍一些我们蚂蚁大家庭中的小伙伴！ 个人事业部客服一部—知心小姐姐吕乔乔 小鲜花中的老客服，不光注…
