蚂蚁HR
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HR如何制定员工福利制度？
一．员工福利的内容 从现代企业发展和人力资源管理的角度看，基于员工福利薪酬概念正在取代传统的工资概念，薪酬福利包括当期分配与延期分配，员工福利计划属于延期分期范畴。员工福利计划是指…
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HR如何正确开展绩效评估工作？
人力资源管理协会进行的一项调查表示超过90%的绩效评估系统并不成功。管理者和员工一般都会对固定的评估流程非常担忧和反感。对大部分员工而言，这是每年、甚至是每个季度都要面对一次的，令…
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如何巧用员工福利留住企业核心员工？
在人才市场上随处可见高薪聘用的字眼，但是企业仅仅靠高薪就能吸引和留住核心人才吗？退一步说，对于中小型企业来说，提供的所谓“高薪”又如何与大公司竞争呢？对于公司而言，吸引外部优秀人才…
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如何提升企业招聘员工面试的效率？
市场的变化瞬息万变。招聘优秀人才需要有足够的洞察力，以了解哪些技能和特质是招聘岗位所具体要求的。HR还需要足够的理解力和综合判断力才能将自己的观察结果与求职者实际工作能力和工作职责…
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企业必须知道的员工培训原则
企业培训的核心目的是支持战略和业务的未来发展。实际上，公司的所有活动都是为了支持组织的发展。偏离此总体方向的工作将毫无价值，甚至会削弱公司的价值。有人认为培训是为了培养能力出众的员…
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企业制定绩效管理制度的重要原则！
一、员工付出与绩效的相关性 在讨论这个问题之前可以先做出一个假设，如果有一个员工工作努力，通过兢兢业业的工作获得了不错的业绩，但他的绩效考核成绩却不遂人意，这样的绩效管理会产生作用…
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企业如何应对员工辞职问题？
对于很多企业，经常面临员工辞职的问题。而这些企业的通病是，企业大部分员工工作没激情，制定的制度很难落实，员工流失率高总是留不住人，管理层甚至畏惧管理员工，因为稍微提高要求，员工就会…
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企业如何留住创意型人才？
创意人才既具有创造力、想象力和创新意识，又极富个性，他们不同公司其他职位的传统员工，创意型员工的工作动力和生活追求也不同于一般的劳动者，对创意人才的管理更不能套用传统的管理模式。研…
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HR如何做好人才储备？
随着市场竞争的加剧，对于现代企业而言，人才储备在人力资源管理中的重要作用越发凸显出来。根据公司的发展战略，人才储备可以通过招聘、培训和岗位培训等多种渠道实现目标，从而使员工人数和员…
