人事管理资讯
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企业提高员工敬业度有哪些策略？
通过上篇文章已经知道了员工敬业度对企业的重要性，那么企业该如何提高员工敬业度呢？以下有4条建议。 1. 定期沟通 企业的团队中的每一个成员都会有有价值的见解、反馈和建议。许如果企业…
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企业为什么要提高员工敬业度？
众所周知，员工是企业最大的财富。而员工敬业度是企业运作好坏的一个重要因素。但它到底有多重要呢？以下内容将会回答这个问题。 1. 增加盈利能力 大量研究表明，注重员工敬业度的公司将拥…
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HR和企业如何应对远程办公？
在今天的数字时代，越来越多的人选择在家工作。调查显示，全球70%的职场人士每周至少有一天远程办公。远程办公可以带来很多好处，比如发现更广泛的人才和经验，节约潜在成本。但是，由于面对…
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HR该对财务或会计主管提出哪些面试问题？
这10个面试问题有助于HR确定哪些财务和会计求职者能够提供职业优势，从而确保求职者和企业都能获得双赢的结果。 1. 请在一分钟内做一个演讲，介绍一下你的职业。 通过这一分钟演讲，它…
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创业公司如何扩大规模?
如今，资金已不再是启动和发展创业理念的先决条件，创业公司拥有快速且廉价地进入市场所需的一切。在大多数初创企业失败的竞争激烈且不确定的市场中，企业家应该非常谨慎地对待自己的每一步行为…
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招聘人员应该具备哪些素质？
没有什么职业比招聘更具有实用性了。在招聘的高峰期，招聘人员会展示出他们精通11项技能、属性和特质。这些基本的能力使招聘人员成为市场上最多才多艺的员工群体之一。以下概述了多功能招聘人…
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HR如何在激烈的人才市场中重新调整招聘工作？
在目前这个竞争激烈的市场中，重新调整招聘工作是企业更好地创新、支撑利润和扩大市场份额所需要的。有许多创造性的方法可以帮助企业重振招聘，聘用非传统的候选人便是其中之一。 一、非传统的…
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企业如何构建一个包容和多样化的工作环境？
为了实现工作场所的多样性，它必须得到组织所有级别的推广、接受和执行。包容和多样性远远不止是制定一项政策，它需要成为组织架构的一部分。这是一个对新员工来说很重要的话题，越来越多的求职…
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HR为什么应该重视简历上的工作经验？
越来越多的HR不再把简历上的工作经验看作是一种积极的品质。一些人认为，这表明员工缺乏多样化的工作经验;其他的是员工自满或害怕改变。这种情况很有可能发生，但简历上的稳定性仍然是HR应…
